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皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有(yǒu)编(biān)制(zhì)吗(ma)

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的(de)!目前(qián)并未有(yǒu)确(què)切消息表明要取消护理编制，今年各地事(shì)业单位招考(kǎo)中，也有一部分(fēn)护理编制(zhì)招聘名额，只是护理编制(zhì)人员稳定性较强，各个单位(wèi)护理编制的(de)名额(é)没有(yǒu)那(nà)么多，从各大二(èr)，三级医院情况看(kàn)，护士编制(zhì)少之又少，几乎几年都(dōu)没有空缺，而(ér)在一级(jí)医院及社区(qū)医院还是(shì)有一(yī)些编制的(de)，但(dàn)通常要求比较高(gāo)，一般要(yào)求本科以上学历才(cái)可报(bào)考(kǎo)，这个要(yào)结合当地及各个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的事(shì)业编制的(de)护士，但是得通过(guò)考试(shì)，也看(kàn)学历吧，更多的是(shì)合(hé)同(tóng)制(zhì)的护士(shì)，非编制护(hù)士(shì)，就是合(hé)同护士(shì)（聘用(yòng)护士）的同工同酬问题，是中国护理的(de)一个焦点问题，也(yě)是很多合(hé)同护士所关心的。

　　医院分为公(gōng)立医院以及(jí)私立医院，一般公立医院是(shì)属于(yú)自收自(zì)支的事(shì)业单位，所(suǒ)以只(zhǐ)有公立(lì)医(yī)院才有事业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营(yíng)性质一般是非营利性的，后(hòu)面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但(dàn)也(yě)不全是绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士执业，有按照国家(jiā)有关规定获取工资报(bào)酬、享受福利待(dài)遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个(gè)人不得克扣护士工资，降低或(huò)者取消护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与其所从(cóng)事的护理(lǐ)工作相适应的卫生防护、医疗保(bǎo)健服务的(de)权利。

　　从事直(zhí)接接(jiē)触有毒有害物质、有感(gǎn)染传染病危(wēi)险工(gōng)作的护(hù)士，有依照有(yǒu)关法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规定接(jiē)受职业健康监(jiān)护(hù)的(de)权(quán)利(lì)；患(huàn)职业病的(de)，有依照有关(guān)法(fǎ)律、行政(zhèng)法规的(de)规定获(huò)得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有按照国家(jiā)有(yǒu)关规定(dìng)获得与本(běn)人业务能力和学术水平(píng)相应的专业(yè)技术(shù)职务(wù)、职(zhí)称的权(quán)利(lì)；有参加专(zhuān)业培训、从事学(xué)术(shù)研(yán)究和交(jiāo)流、参加(jiā)行业协会和(hé)专业学术团体的权(quán)利。

　　四、护士有获得疾(jí)病诊疗、护理相关信息的权利和其他与(yǔ)履行护理职责(zé)相关的权利，可(kě)以对医疗(liáo)卫生(shēng)机构(gòu)和卫生主(zhǔ)管部门的工作提出意见和建(jiàn)议。

事业单(dān)位四(sì)大编(biān)制类型

参公事(shì)业编

　　参公事业编全称是(shì)参照公(gōng)务员(yuán)管理的编制(zhì)，它和(hé)公务员的编制一样，都处于比(bǐ)较(jiào)高的位置(zhì)，可(kě)以说是在(zài)金字(zì)塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业编(biān)

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个群体在机关中的工作和公务(wù)员没有差别(bié)。

差额拨款事业编和(hé)自收自支(zhī)事业编人(rén)员

　　差(chà)额拨款事业(yè)编，他的主要意思是国家财(cái)政及相关部门拨款一(yī)部(bù)分，招(zhāo)聘单位负(fù)责一(yī)部分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术工(gōng)人。

　　他们大(dà)多是(shì)有(yǒu)技术(shù)但没有学历的(de)编制，工资收入比一(yī)般事业编较(jiào)低、但比社(shè)会普通工人的工(gōng)资要(yào)高。

事业单位(wèi)待遇方面(miàn)

　　一般(bān)的事(shì)业单位(wèi)工作人员大体分为编(biān)制人员和非(fēi)编制人员（非编制人员就是本(běn)单(dān)位(wèi)自行外聘的人(rén)员，就象企(qǐ)业(yè)聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所以(yǐ)，非编(biān)制人员的待遇不一定(dìng)比编制(zhì)人员差。

　　目前多数(shù)改革后(hòu)的事(shì)业单位对新进(jìn)的人员，包括事业编制的人员在审查档(dàng)案后，交给人(rén)才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积极推(tuī)行事业单位(wèi)人员雇佣制这(zhè)将逐渐改(gǎi)变事业(yè)单位编与企(qǐ)业(yè)编(biān)的差距(jù)。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有(yǒu)保证(zhèng)的，没有编制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表(biǎo)现为绩效(xiào)工资，住房公(gōng)积金，住(zhù)房公积金补贴(tiē)，偶(ǒu)尔年终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制(zhì)的话可以考职(zhí)称，也可以(yǐ)有升职的(de)希望(wàng)，没有编(biān)制的话(huà)你(nǐ)干几(jǐ)年(nián)都(dōu)是普(pǔ)通科(kē)员。

　　与此相(xiāng)关的各种福利待遇都收到(dào)了限制。

　　比(bǐ)如之(zhī)前有的(de)疗养、年假等(děng)。

3.在单(dān)位的(de)地(dì)位

　　有(yǒu)编制(zhì)的筒子有投票(piào)权，在竞(jìng)争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到(dào)的作用(yòng)并(bìng)不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没有(yǒu)投票权(quán)，某(mǒu)些势力的(de)同事对待(皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思dài)你的(de)态度(dù)也许会不一(yī)样。

4.工作(zuò)量

　　没有(yǒu)编制(zhì)的人员往(wǎng)往要承(chéng)担(dān)较大的(de)工作量。

　　你(nǐ)不做(zuò)有随时(shí)走人(rén)的风险。

　　至于有编制(zhì)的人，或许(xǔ)会出(chū)现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护士是事业编制吗

一，为什(shén)么有些(xiē)护士有编制？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明确一(yī)点，但凡是有编制的护士，一定是公(gōng)立医院的(de)护士(shì)，民营医院的护士肯定(dìng)不存在编制一(yī)说，因为公立医(yī)院(yuàn)和(hé)民营(yíng)医院(yuàn)的性质存(cún)在本质区别。

　　公立(lì)医院，比如社(shè)区(qū)医院、乡(xiāng)镇医院、县区(qū)医(yī)院、地市级医院，它们属于事业(yè)单(dān)位(wèi)，且(qiě)多是(shì)差额(é)拨款的事(shì)业单(dān)位，即部分开支由财政拨款(kuǎn)、部(bù)分(fēn)开支由医院(yuàn)通过自己的途径筹集(jí)。

　　既然性质是事业单位，那么有一部分医生、护士等员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观民(mín)营医院，自负(fù)亏盈，与财政拨(bō)款不搭边、与(yǔ)事业单位更不(bù)搭(dā)边，本质(zhì)上属于(yú)企(qǐ)业或公司的范(fàn)畴，无论是(shì)医生还是护士(shì)、后勤保障人员，都属(shǔ)于企业员(yuán)工，没(méi)有事业编制(zhì)。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为什么不(bù)是(shì)所(suǒ)有的护(hù)士都(dōu)是(shì)事业编制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄大的护士为主(zhǔ)呢？原因(yīn)主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事业编制的公立(lì)医院与(yǔ)其他机关事业单位一(yī)样，编(biān)制规模是有限的，与公(gōng)安有(yǒu)辅警、城管有(yǒu)外聘人员的道理一样，在编制规模有限、工作量或(huò)业务量又较高的矛盾(dùn)下，招(zhāo)皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思录非编(biān)制人员是解决上述(shù)矛(máo)盾(dùn)最(zuì)为(wèi)直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些(xiē)护士没有编制(zhì)也是出于管理、成本的考虑，从成本角度(dù)来说，毕竟医院是(shì)差额拨(bō)款的事业(yè)单位，凡事不能过(guò)度依赖财政拨(bō)款，用人(rén)成(chéng)本在很(hěn)大程度上还要(yào)依靠自筹，因(yīn)此用人成本越(yuè)低越好(hǎo)，而非编制人员(yuán)正好符合(hé)这(zhè)一要求；

　　3，最(zuì)后就是医(yī)院(yuàn)去事业编进(jìn)程的要求。

　　前(qián)几年在(zài)去事业编的大背景下(xià)，有编制(zhì)的护士退休之(zhī)后，编额随(suí)即取消，新工作(zuò)的护士也(yě)不再占用编制，而是合(hé)同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就(jiù)是为什么编制越来越少，且(qiě)编额多被年龄大的护士占(zhàn)据的原因所在。

二，护士如今(jīn)的用工(gōng)形(xíng)式、待遇差(chà)别

　　当下(xià)，除了(le)少(shǎo)部分护士有事业编制以外，在限编(biān)、去事业编的大背景(jǐng)下，绝大部分的(de)护士(shì)有两种用工形式，一(yī)是合同制、二是派(pài)遣(qiǎn)制。

　　所谓合(hé)同制，即(jí)护(hù)士皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思直接与医院签订用工合同，档案(àn)由医院人事部门或者人才(cái)市场(chǎng)管(guǎn)理；在收入构成方面，除了基(jī)本(běn)工资(zī)以外，根(gēn)据(jù)工(gōng)作年限和职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与医院(yuàn)直接签订的用工(gōng)合同，所以也直(zhí)接归(guī)医(yī)院管理，这一点(diǎn)与事业(yè)编制的护士差别不大，差(chà)别较大的是晋(jìn)升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不属(shǔ)于医院的(de)职工(gōng)，而是与第三方劳务公司、人力资(zī)源公(gōng)司签订劳(láo)动合同(tóng)，第三(sān)方(fāng)公司(sī)再派(pài)遣(qiǎn)其到医院工作，薪资待(dài)遇的多少一般由(yóu)劳务公(gōng)司决(jué)定，医院(yuàn)不(bù)与其直接发生(shēng)薪资发放关系。

　　派遣制的护(hù)士在晋升(shēng)、薪资(zī)待遇、工(gōng)作稳定性(xìng)等方面都不及合同制护士，而且多从事最苦最累的(de)基(jī)础护理工作。

　　其(qí)他福(fú)利待遇方面(miàn)，比如(rú)过年过节(jié)发(fā)放(fàng)的水果蛋糕、粮米油盐等，三(sān)种(zhǒng)类型的用(yòng)工差(chà)别不大。

　　不过(guò)，有些地(dì)区的事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护士当然(rán)就没(méi)有资格(gé)发放了(le)。