公务(wù)员职级并行后,正处几年可以晋升副厅(tīng)级，公务员(yuán)职级(jí)并行(xíng)副处几年(nián)可(kě)以一级(jí)调研(yán)员是正处到副(fù)厅满三(sān)年(nián)的。

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公(gōng)务员职级并行(xíng)后,正处几年可以(yǐ)晋升(shēng)副厅级，公(gōng)务员职级(jí)并行(xíng)副处几(jǐ)年可(kě)以(yǐ)一级(jí)调研员

　　公务员职级并行后晋(jìn)升的年限条件是，每一(yī)次级别跃升的点（如副科到正(zhèng)科，正(zhèng)科(kē)到副(fù)处，副处到正处）均(jūn)只(zhǐ)是要(yào)求担(dān)任下一(yī)级职级满两(liǎng)年，正处(chù)到副(fù)厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减(jiǎn)少半(bàn)年。

　　基本(běn)称(chēng)职等次的，任职年限条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等次的，降(jiàng)低1个职级。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　公务员职级并行之后，在职级方面的设置(zhì)。

　　按照国家最新规定，如果一名(míng)综合管(guǎn)理类公务员，实施最(zuì)新的(de)公(gōng)务员职(zhí)级晋升(shēng)机(jī)制之后(hòu)，公务员职级一共有(yǒu)12个(gè)级别，主要有(yǒu)4个层次：巡视员(yuán)、调研员、主任科员、科(kē)员(yuán)。

　　其(qí)中，级别(bié)最低的是二级科员，级别最高的是一级巡视员。

　　按照公务员职(zhí)级(jí)和领导(dǎo)职务的对(duì)应，四级主任科员(yuán)对应(yīng)的(de)是乡科级副职，一级巡视员(yuán)对应的是厅局级正职。

　　也(yě)就是(shì)说(shuō)，如果晋升(shēng)为(wèi)四级(jí)主(zhǔ)任科员，在待遇上(shàng)，可能(néng)接近于一(yī)名副(fù)乡(xiāng)长的待(dài)遇。

正处几年(nián)提副(fù)厅

　　正处(chù)满三年可以升(shēng)到(dào)副厅。

　　公务员职级并行(xíng)后晋升的年限条件是，每(měi)一(yī)次(cì)级别(bié)跃升的点（如副(fù)科到正(zhèng)科，正(zhèng)科到副处，副处(chù)到正(zhèng)处）均(jūn)只是要求担任下一级职级满两(liǎng)年(nián)，正处到(dào)副(fù)厅(tīng)满(mǎn)三年。

　　如果若当年考核优秀，可减(jiǎn)少(shǎo)半(bàn)年。

　　基本称职(zhí)等次(cì)的，任职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由副职提任(rèn)正权职(zhí)的(de)，应当(dāng)在副(fù)职岗(gǎng)位工(gōng)作两年以上，由下级正(zhèng)职提任上级副职的，应当在(zài)下级正职岗位工作(zuò)三年以上。

　　我国公务员的级别(bié)从低到高，依(yī)次为科级、处级、宴(yàn)知厅级、部级、国级(jí)，共(gòng)5个(gè)等级，其(qí)中(zhōng)每一级又(yòu)分为正职和副职，共10个级(jí)别。

　　正处是(shì)县处级正职(zhí)。

　　直辖市或(huò)国家部委(wěi)中，副(fù)局级指的是(shì)：副厅级(jí)，如中央某部某(mǒu)司(sī)副司长，如(rú)某直(zhí)辖市市局副局长；地级(jí)市(shì)的副(fù)局级指的是(shì)：副(fù)处级，如某地级市市局(jú)副(fù)局长；县级市、县的副局(jú)级指的是：副(fù)科级，如某县(xiàn)级市市局副局长(zhǎng)。

　　公务员职级在厅局级以下设置。

　　综合管(guǎn)理类公务(wù)员职级序列分(fēn)为：一(yī)级巡(xún)视员、二级巡视员、一级调研员、二级调(diào)研(yán)员(yuán)、三级调研员(yuán)、四级调研(yán)员、一级主任科(kē)员(yuán)、二级主任过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处(rèn)科员、三级主任科员(yuán)、四级主任科(kē)员(yuán)、一级科员、二级科(kē)员。

　　公务员晋升年限是多少？：

　　1、晋(jìn)升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升(shēng)副科(kē)级须任科员级或科员满12年，级(jí)别(bié)达(dá)到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或(huò)乡科级副职(zhí)、副(fù)主任科(kē)员满15年，级别(bié)达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正(zhèng)职、主(zhǔ)任科员(yuán)满15年，级别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正处(chù)级须任(rèn)副处级或县(xiàn)处级副职满15年，级(jí)别达(dá)到17级。

　　法律(lǜ)依据(jù)：

　　《中(zhōng)华(huá)人民共和国公务员法》

　　第十七(qī)条 国家实行公务(wù)员职务与职(zhí)级并行制度，根据公务(wù)员(yuán)职位类别和职责(zé)设置公(gōng)务员领(lǐng)导职(zhí)务、职级(jí)序列(liè)。

　　第十八条(tiáo)，公务员领(lǐng)导职(zhí)务根(gēn)据宪法、有关法律和孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级(jí)副职、省部级正职、省部级副职(zhí)、厅(tīng)局级正职、厅局巧祥(xiáng)晌级副职、县处级正(zhèng)职、县处级副(fù)职、乡科级正职、乡科级副(fù)职(zhí)。

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