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竞聘管理岗(gǎng)位个人优(yōu)势(shì)怎么写，个人竞聘优势自(zì)述(shù)简短

　　1、具有较强的学习能力，认真刻苦，勤(qín)奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心强，具(jù)有一定的团队(duì)合作能力(lì)、快(kuài)速执行能力(lì)；

　　3、亲和(hé)力强，有耐心、沟(gōu)通能力强，能很好地处理突发状(zhuàng)况，应变(biàn)能(néng)力强；

　　4、为人(rén)严(yán)谨认真，诚(chéng)实守信，公私分明，具有良好的思想品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于与人沟通，工作主动(dòng)积极，服务意识很强。

　　先突出个人优(yōu)势，匹配的优点非常重要。

　　后面加上对(duì)应经历的简单描(miáo)述(shù)，就会显得更丰富。

　　标准的求职简历相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术主要由四个基本内容组成：

　　1、基本(běn)情况：姓名、性别(bié)、出生(shēng)日期、民(mín)族、婚(hūn)姻状(zhuàng)况和联系方式等。

　　2、教育背景(jǐng)：按时(shí)间顺序列出(chū)初中至最高(gāo)学(xué)历的学校、专业和主要课程。

　　所参(cān)加的(de)各种专(zhuān)业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺(shùn)序列出参加工作的(de)所(suǒ)有(yǒu)的就业记录(lù)，包(bāo)括(kuò)公司／单位名称、职(zhí)务、就任及离任时间，应该突出所任相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术每个职位的职(zhí)责、工作性质等，此为求(qiú)职(zhí)简历的精髓部分。

　　4、其(qí)他：相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术个人特长及爱(ài)好、其(qí)他(tā)技能(néng)、专(zhuān)业团体、著述和证明人等。

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