15个工(gōng)作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间(jiān)等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的(de)知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包(bāo)括周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活(huó)安排(pái)周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜(yè)内(nèi)的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间(jiān)不(bù)超(chāo)过(guò)四十四小时的(de)工时(shí)制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一(yī)小时(shí)；因特殊原(yuán)因需(xū)要(yào)延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的(de)一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人状况和(hé)解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际(jì)共运史上(shàng)，各国工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制付出了长期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建(jiàn)议通(tōng)过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对于(yú)任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国(guó)工人的共(gòng)同要求(qiú)，代表大(dà)会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失(shī)败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工(gōng)人每天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美(měi)国工人争取八(bā)小时工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的共(gòng)同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚(yà)发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　18杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字55年，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚(yà)基(jī)本(běn)上实现了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个(gè)工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)指由法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严(yán)重有害(hài)健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和(hé)未成年工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期(qī)为(wèi杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字)15个(gè)工作(zuò)日(rì)，如(rú)果除周末外有其他的节假日(rì)依(yī)次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一日为(wèi)节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四(sì)小时的(de)工时制(zhì)度。

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