如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全(quán)球领(lǐng)先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华(huá)为(wèi)现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你不一定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企业现在发(fā)展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的(de)功(gōng)劳，是(shì)很多人(rén)集(jí)体努力的结果。

华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工(gōng)会(huì)和华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会(huì)。持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会由全体持(chí)股员(yuán)工(gōng)代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

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2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其获(huò)得的(de)股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年(nián)净资(zī)产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每(měi)股净资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还(hái)要(yào)经顶的速度越来越快越叫的原因，顶的速度越来越快过程(jīng)历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业(yè)公(gōng)司(sī)的产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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