如今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信(xìn)息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供(gōng)应(yīng)商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系(xì)列举动和公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)，现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为的股权是(shì)如何(hé)分(fēn)配(pèi)的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在(zài)发1tbsp等于多少克细砂糖，1.5g盐大概有多少展这(zhè)么(me)大，绝对不(bù)可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华(huá)为(wèi)技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等(děng)领域构筑了(le)端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为还获得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始(1tbsp等于多少克细砂糖，1.5g盐大概有多少shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东组成，工会(huì)履行(xíng)股东(dōng)职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个(gè)人股(gǔ)东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工(gōng)作水平和(hé)对公司(sī)的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发(fā)展(zhǎn)的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定(dìng)也有(yǒu)很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后(hòu)，还(hái)要经历(lì)公司严(yán)格的6个月审核，确认不(bù)出(chū)现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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