公务(wù)员职级(jí)并行后,正处几(jǐ)年可(kě)以晋升副厅级，公(gōng)务员职级并行副处几(jǐ)年可以一级调研员(yuán)是正处到副厅(tīng)满三年的。

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公务员职级并行后(hòu),正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年(nián)可以一级调研员

　　公(gōng)务员职级(jí)并行(xíng)后(hòu)晋升(shēng)的年限条件是，每一次级(jí)别跃(yuè)升的(de)点（如副科到正科，正科(kē)到副处，副处到正处）均(jūn)只是要求(qiú)担任下一(yī)级(jí)职级(jí)满两年，正处到副厅(tīng)满(mǎn)三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少半年。

　　基(jī)本称职等次的，任职年限条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等(děng)次(cì)的，降低(dī)1个职级。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　公务员职级并行之后，在职级方面的设置(zhì)。

　　按照国家(jiā)最新(xīn)规定，如果(guǒ)一(yī)名综合管理类公务员，实施(shī)最新(xīn)的公(gōng)务员职(zhí)级晋升机制之(zhī)后，公务员职级一共有12个级别(bié)，主要有4个(gè)层次(cì)：巡(xún)视员、调研员、主任(rèn)科员、科(kē)员。

　　其中，级(jí)别最低的是二级科员，级别最(zuì)高(gāo)的(de)是(shì)一级巡视员。

　　按照公务员职级和领导职务的(de)对应，四级(jí)主任科员对应的是乡科级副职，一级巡视员对(duì)应的(de)是厅局级(jí)正职。

　　也就是说，如果晋升为四级主任科员(yuán)，在待遇上，可(kě)能接近于一名副乡长(zhǎng)的(de)待遇。

正处几(jǐ)年提(tí)副厅

　　正处满三年可以升到副厅。

　　公(gōng)务员职级并行后晋升(shēng)的年限条件(jiàn)是，每一次级(jí)别跃升的点（如副科到正科，正科到副处(chù)，副处(chù)到正(zhèng)处(chù)）均(jūn)只是要求担(dān)任下(xià)一级职级满两年，正处到副(fù)厅满三年。

　　如果若(ruò)当(dāng)年考核优(yōu)秀，可减少半年。

　　基(jī)本称职等次(cì)的，任职(zhí)年限(xiàn)条(tiáo)件延长1年。

　　不称职(zhí)等次的，降低(dī)1个职级。

　　由副职提(tí)任正权(quán)职的，应当在副(fù)职(zhí)岗位工(gōng)作两年以上，由下级正职(zhí)提任上(shàng)级副职(zhí)的，应(yīng)当在下级正职岗位工作三年以上(shàng)。

　　我国公务员的级别从(cóng)低到高，依次为(wèi)科级、处级、宴知厅级、部级(jí)、国级，共5个等级(jí)，其中每一级又分为正职和副(fù)职(zhí)，共10个级别。

　　正处是县处级正职(zhí)。

　　直辖市或国(guó)家(jiā)部委中，副局级(jí)指的是：副厅级(jí)，如中央某(mǒu)部某司副司长，如某直辖市市局副局长；地级市的副局级(jí)指的是：副(fù)处级(jí)，如某(mǒu)地(dì)级市市局副局(jú)长(zhǎng)；县级市、县的副局(jú)级指的(de)是：副科级，如某(mǒu)县级市市局副局长。

　　公务(wù)员职级(jí)在厅局级以(yǐ)下(xià)设置。

　　综合(hé)管理类公(gōng)务员(yuán)职级序列分为：一(yī)级巡视员(yuán)、二级巡(xún)视员(yuán)、一级调(diào)研(yán)员、二级调研(yán)员、三级调研(yán)员、四(sì)级(jí)调研员、一(yī)级(jí)主任(rèn)科员、二级主任(rèn)科员、三级(jí)主(zhǔ)任科员、四级主任科员(yuán)、一(yī)级(jí)科(kē)员(yuán)、二级科员。

　　公务员晋升年限是多少？：

　　1、晋升(shēng)科员须任办事员(yuán)满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须任(rèn)科员级或科员满12年(nián)，级别达到23级；

　　3、晋升正科(kē)级(jí)须任副科级或(huò)乡科级(jí)副职、副主(zhǔ)任科员(yuán)满15年，级别达到20级；

　　4、晋(jìn)升(shēng)副(fù)处须任正科级或乡科(kē)级正职、主任科员满15年，级别达到19级；