如(rú)今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓(wèi)是(shì)步(bù)步高升，如(rú)今(jīn)已经(jīng)是全球领先的(de)信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配谋女郎都有谁 谋女郎是褒义还是贬义？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你不一定知道(dào)吧，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集(jí)体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公(gōng)司个(gè)人(rén)股东(dōng)持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年华为会(huì)根据(jù)员工谋女郎都有谁 谋女郎是褒义还是贬义的工作(zuò)水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司(sī)当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的(de)员(yuán)工，可(kě)以获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定根据内部(bù)的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格(gé)，不过(guò)这(zhè)项规(guī)定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比(bǐ)如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件中的任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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