金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营(yíng)业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期(qī)末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者(zhě)在施为什么读yi什么意思，施怎么读啊投资者(zhě)关系平台上向浦发银(yín)行提出施为什么读yi什么意思，施怎么读啊，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是因其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决(jué)。

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