小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其(qí)他女生(shēng)都无(wú)法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可(kě)替代性(xìng)。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大(dà)于(yú)员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的(de)，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩子(zi)的(de)潜力和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安全感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各(gè)方面(miàn)条(tiáo)件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道(dào)网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家抖音我从来没想过我这放荡的灵魂是什么歌，抖音有一首歌什么荡悠悠庭条件(jiàn)也不(bù)错，当(dāng)网(wǎng)红更多是为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的生(shēng)活(huó)。

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5.继续学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候(hòu)才(cái)发现自己掌握的(de)知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了(le)能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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