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部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些

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简述论述什么(me)是抽样误差以及抽样误差的(de)影(yǐng)响因素(sù),什么(me)是(shì)抽样误差?其影响因素有哪些

  抽样误(wù)差是指由于(yú)随机抽样的偶然因素使样本各单位的(de)结构不(bù)足以代表(biǎo)总体(tǐ)各(gè)单位的结构,而引起抽样指标(biāo)和全局(jú)指标的(de)绝(jué)对离差。

  抽样误(wù)差不同(tóng)于登记误(部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些wù)差,登记(jì)误差是在调(diào)查过程中(zhō部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些ng)由于观察、登记(jì)、测量、计(jì)算上的差错所(suǒ)引起的误差(chà),是所有统计调查都可能发生的(de)。

  影响抽(chōu)样(yàng)误差(chà)大小的因(yīn)素主要有:总(zǒng)体单位的(de)标志值(zhí)的差异程(chéng)度(dù)、样本(běn)单(dān)位数的多少、抽(chōu)样方法、抽(chōu)样(yàng)调查的组织形式。

   1、总体单位的标(biāo)志值的差(chà)异程(chéng)度差异程度愈(yù)大则抽(chōu)样误差愈大,反之则愈小。

  2、样本(běn)单位数的多少在其他条(tiáo)件相同的(de)情况(kuàng)下,样本单位数愈多,则抽样误差愈小(xiǎo)。

  3、抽样方法抽样方法不同,抽样误差也不相同。

  一般说(shuō),重复抽样比不重复(fù)抽样,误差要大些(xiē)。

  4、抽样调查的组织形(xíng)式抽(chōu)样调查的组织形式不同,其抽样误差也(yě)不相同(tóng),而且同(tóng)一组织(zhī)形式的合理(lǐ)程度也会影响抽样误差。

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