如今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这(zhè)其(qí)中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的(de)股东是谁股权如何(hé)分(fēn)配？华(huá)为现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不(bù)可能(néng)是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了(le)端到端的解决方(fāng)案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华(huá)为的(de)主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是(shì)持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为(wèi)公司(sī)个人股东(dōng)持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参(cān)与了(le)员工(gōng)持股计划。

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2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊(shū)股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚(xū)拟股的(de)员工(gōng)，可(kě)以(yǐ)获得一(yī)定比(bǐ)例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司(sī)发(fā)展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规定根据内部(bù)的评(píng)价体系，员工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除(chú)非(fēi)离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不(bù)出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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