小洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁(shuí)对谁错的(de)问题，而(ér)是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工(gōng)往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的(de)时(shí)候肯定(dìng)也(yě)是(shì)需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长速度都是(古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口shì)巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不住(zhù)。其(qí)实(shí)到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网(wǎng)红更多是(sh古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口ì)为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不(bù)够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了(le)能够让自己未来(lái)更具有竞(jìng)争力(lì)，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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