小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的(de)职(102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码zhí)业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没(méi)有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲团队(duì)娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的(de)人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立(lì)自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成(chéng)长(zhǎng)速(sù)度都是巨(jù)大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面条102693是哪个学校102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码代码，10532是哪个学校代码(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自立门户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不(bù)可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也(yě)不(bù)错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外(wài)一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇深造(zào)去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习的(de)知识(shí)也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时(shí)候选择(zé)学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定(dìng)是下了(le)很大的决心。

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