金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的(de)净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较写照的意思 写照是什么词性上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业(yè)相差(chà)这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一(yī)员工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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