人才招聘素有每年(nián)“金(jīn)三银四(sì)”的高峰(fēng)期(qī)，不少人(rén)寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思会选择在这一时间(jiān)跳槽(cáo)。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告财务(wù)负责(zé)人离职，其(qí)中(zhōng)超过一半(bàn)的离(lí)职是由(yóu)于(yú)个(gè)人原因。

　　从相关公司(sī)的行业(yè)分(fēn)布来看(kàn)，近期信息技术和工业公司的财务负责人离(lí)职较(jiào)多。占比(bǐ)最高的是(shì)信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是(shì)工(gōng)业，共有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业(yè)的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的(de)是公用事(shì)业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江地区(qū)的上市公司(sī)为主，两者占据了63家(jiā)公司的(de)四(sì)成；此外，公司数量(liàng)较(jiào)多(duō)的还有(yǒu)上海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随(suí)其后的(de)北京、河北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责(zé)人(rén)有36位，占比57.1％，对(duì)于寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思(yú)具体原因(yīn)，公告并未进一步公(gōng)布(bù)。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高(gāo)斯贝(bèi)尔(ěr)的财(cái)务负责人均(jūn)是(shì)因(yīn)为个人身体原因离职；常宝股份和(hé)英方软件则提到财务负责人离职的原因(yīn)是(shì)家(jiā)庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份财务负责人(rén)离职是因为(wèi)退休或临(lín)近(jìn)退休(xiū)；塞(sāi)力(lì)医疗的财务总(zǒng)监离职是因为个人(rén)职(zhí)业规划。此外，因工作岗(gǎng)位(wèi)调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务(wù)官的原(yuán)因则有些不同，是(shì)“为专注于履行其作为公司(sī)董事长及执行董事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼(jiān)任首席财务(wù)官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博(bó)士，曾任电信(xìn)科学(xué)技(jì)术研究院总会(huì)计师、大唐电信集团财(cái)务有限公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务(wù)负责人暨高级(jí)管理人员。3月(yuè)29日发布的(de)年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国(guó)际董事长兼执行董事(shì)，亦(yì)担任(rèn)中芯国(guó)际若(ruò)干子公司(sī)及参股公司的(de)董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意到，有不少(shǎo)此次离职的财务负责人此前(qián)还兼(jiān)任(rèn)公司(sī)的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去财务(wù)总监(jiān)的同时也辞寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思去了副总经理(lǐ)、董事(shì)会秘(mì)书(shū)职务，锦(jǐn)盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责(zé)人离职的上(shàng)市公司(sī)分别(bié)有112家(jiā)和107家，分别(bié)占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责(zé)人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数或明显低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为上(shàng)市公司的核心(xīn)管理层之一，财务负责人(rén)的(de)离职可能涉及多方面的因素，寻(xún)求(qiú)更好(hǎo)的职业(yè)发展机会、公司(sī)业绩以及管理层变(biàn)动是他们(men)离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海(hǎi)）律师事(shì)务所高级合(hé)伙人、律师陈(chén)元对中(zhōng)新经纬(wěi)分析称，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而(ér)客观(guān)原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监管(guǎn)环境、公司生态(tài)发生变化等。不过，财(cái)务负责人(rén)往往直接接(jiē)触公司的(de)财务及现金状况，当公司的财务发生问题(tí)时(shí)，财务(wù)负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年(nián)上市公司财务负责人离职(zhí)人(rén)数相较于前两年减少是因(yīn)为经济形势改善，他们所面临的(de)压(yā)力相应减小，离职意愿也(yě)没(méi)那(nà)么强。从员工(gōng)角度看，在“金三银四”离职往(wǎng)往(wǎng)是为了追(zhuī)求更(gèng)好的(de)职业发展，但上市公司财务负责人的离职(zhí)需要综合分析(xī)原因(yīn)。换言之，“金三(sān)银(yín)四(sì)”并非(fēi)每年1-4月份财务负(fù)责(zé)人离职的唯一原因，若他们发(fā)现公司的(de)财(cái)务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年(nián)财报季(jì)而选择在第四季(jì)度提前离职也是(shì)常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状况真的(de)出现(xiàn)了(le)问题(tí)，财务负责人仍需要对其在(zài)职期(qī)间的财务问题负责(zé)，同时，财务负责(zé)人(rén)的离职可(kě)能会(huì)影(yǐng)响相(xiāng)关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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