人才招聘(pìn)素有每年“金三银(yín)四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务负(fù)责(zé)人离职，其中超过一半的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布(bù)来看，近期信息技(jì)术和工业公司的财务负(fù)责(zé)人离职较(jiào)多。占比最高的(de)是(shì)信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公(gōng)司为(wèi)主，两(liǎng)者占据了(le)63家公司(sī)的(de)四成；此外，公司(sī)数量较多的还有上(shàng)海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河(hé)北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人(rén)原因(yīn)离职的财务负(fù)责(zé)人有36位(wèi)，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于(yú)具(jù)体原(yuán)因(yīn)，公告并未进一步(bù)公布(bù)。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是因为个(gè)人身体原因离职；常(cháng)宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务负责人(rén)离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人(rén)离职(zhí)是(shì)因为退(tuì)休或临近退休；塞力医疗的财务(wù)总监(jiān)离职(zhí)是因(yīn)为个人职业规(guī)划。此(cǐ)外(wài)，因工(gōng)作岗位(wèi)调(diào)整、内部调动(dòng)等原(yuán)因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因(yīn)则有些不同，是“为专注于履行其(qí)作为公司董事(shì)长及执行(xíng)董事的职责”。根据(jù)公告，中芯国(guó)际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长同(tóng)时(shí)兼(jiān)任首席财务官一(yī)职(zhí)。

　　资(zī)料显示，高永岗(gǎng)为南开(kāi)大学管理学博士，曾任电信科学(xué)技(jì)术研(yán)究院总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事(shì)长(zhǎng)。高永岗辞任(rèn)后(hòu)，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁(cái)吴(wú)俊峰担任(rèn)中芯国际财(cái)务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的(de)年报(bào)显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司(sī)及(jí)参股公(gōng)司(sī)的(de)董事或董(dǒng)事长。

　　中新经(jīng)纬注意到(dào)，有不(bù)少此次离职(zhí)的财务负(fù)责人此前还兼任公(gōng)司的(de)董事、董事(shì)会秘书(shū)、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而此番大(dà)多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方光(guāng)泉在(zài中国哪里的莲子最好吃)辞去(qù)财务总(zǒng)监的(de)同时也(yě)辞去了副总经理、董事(shì)会秘书(shū)职务(wù)，锦盛新材的(de)段(duàn)刘滨辞去财务(wù)总监职(zhí)务时也辞(cí)去(qù)了副总(zǒng)经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不(bù)香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离职的上市(shì)公司(sī)分别有112家和(hé)107家，分别占当(dāng)年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其(qí)他八个月的(de)占比。同时(shí)，2023年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的(de)上市(shì)公司为(wèi)63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年(nián)1-4月财务负责人的(de)离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对(duì)中新经纬表(biǎo)示，作为上市公(gōng)司的核心管理(lǐ)层之一，财务(wù)负(fù)责人(rén)的离职可能(néng)涉(shè)及多方面(miàn)的因素(sù)，寻求更好的职业(yè)发展机会、公司业绩(jì)以(yǐ)及管(guǎn)理层变动是(shì)他们离(lí)职的几大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师(shī)事务所高级(jí)合伙人、律(lǜ)师陈(chén)元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离(lí)职一(yī)般可能(néng)是自身身体原因、谋求其他(tā)职业发(fā)展等(děng)因(yīn)素，而(ér)客观原因则可能是(shì)风险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财务负(fù)责人往往直接接(jiē)触公司的财(cái)务及现金状况，当公司的财(cái)务(wù)发生问题(tí)时(shí)，财务(wù)负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市(shì)公司财务负责人离职人数(shù)相(xiāng)较于前(qián)两年(nián)减少是因为经济形势(shì)改善，他们(m中国哪里的莲子最好吃en)所面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意愿(yuàn)也(yě)没那么强。从(cóng)员(yuán)工角(jiǎo)度(dù)看，在“金三银(yín)四”离职往(wǎng)往是(shì)为了追求更好的职(zhí)业发展，但上市公司(sī)财(cái)务负责人的离(lí)职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金(jīn)三银(yín)四”并非(fēi)每(měi)年1-4月份(fèn)财务负(fù)责人(rén)离职的唯一原因，若他(tā)们(men)发现公(gōng)司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不(bù)等(děng)到次年财报季(jì)而(ér)选(xuǎn)择在第四季度提前离职也是(shì)常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上(shàng)市公司财务状(zhuàng)况真的(de)出现(xiàn)了(le)问(wèn)题(tí)，财务(wù)负责人仍需要对其在职(zhí)期间的财务问题(tí)负责，同时，财(cái)务负责人的离职可能会(huì)影(yǐng)响相关公(gōng)司的股价，投(tóu)资者应当对此保持警(jǐn中国哪里的莲子最好吃g)惕。

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