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　　其他都(dōu)是(shì)骗人的，不过(guò)也(yě)是在人才(cái)市场进(jìn)行变相(xiāng)收费，但是要(yào)明白中(zhōng)介如果(guǒ)费(fèi)用超过210以上(shàng)都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司、广州红海人力资源有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较靠(kào)谱(pǔ)的(de)三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技能工(gōng)作，如清(qīng)洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单(dān)位将(jiāng)在劳(láo)动合同期满后拒绝续订(dìng)劳动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业的构成基本(běn)分为三类：第一类是(shì)固定员工(gōng)组，待遇最(zuì)好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接控制的子公司或集团投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公(gōng)司签订合同，为雇(gù)主做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关，甚(shèn)至工资都是由第(dì)三方(fāng)公司支(zhī)付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业(yè)（实际用(yòng)人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务(wù)派遣(qiǎn)机构支付劳务费(fèi)用(yòng)，由劳务派遣机构向劳(láo)动者(zhě)支付劳(láo)动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起(qǐ)源于20世(shì)纪资本主义国家(jiā)美国(guó)，后来又(yòu)传入法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代中国(guó)国有企业(yè)劳动制(zhì)度(dù)改革中，出现了以安置下岗职工为目(mù)的的劳务派(pài)遣，这种劳务派(pài)遣可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

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　　华为(wèi)三(sān)大(dà)外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源有限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括(kuò)信(xìn)息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策(cè)划念(niàn)举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)册(cè)地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括企业管理咨询服(fú)务、人力资源开发与(yǔ)管理咨询、人力资源外(wài)包服务、生产外包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)咨询、国(guó)内贸易(yì)、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候感觉都不(bù)知道自(zì)己(jǐ)到底是哪家公司(sī)的，华为(wèi)员工看(kàn)外包员工的时候会觉得自己是高高在上的(de)，在(zài)华为(wèi)办(bàn)公的话(huà)会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是一(yī)样的。

　　职(zhí)业发展也(yě)不太看好，华为都是把一些(xiē)很杂重复工作量很(hěn)大(dà)的事情交给外包(bāo)做，打(dǎ)杂(zá)的事和脏活累活(huó)也全(quán)是答哗(huā)外包(bāo)去做，真正核心(xīn)的东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大，很少(shǎo)有时间(jiān)能去(qù)熟悉(xī)业务知识(shí)和提升自(zì)己的(de)技能。

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