国税局一个(gè)公务员(yuán)的工资是多少，国税局一(yī)个公务员(yuán)的工资是多少一个月是要看级别(bié)的。

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国税局一个公(gōng)务(wù)员(yuán)的工资(zī)是(shì)多(duō)少，国税局一(yī)个公务员的(de)工资是多少一个月

　　公(gōng)务员职位按职位(wèi)的性(xìng)质(zhì)、特点和管理需要，划(huà)分为综合管理类(lèi)、专(zhuān)业技术(shù)类和行(xíng)政执法类(lèi)等(děng)类别。

　　国务院根据《中(zhōng)华人(rén)民共和国公务员法(fǎ)》，对于其职位(wèi)特殊性，需单独管理的，可(kě)增设其他职(zhí)位类别(bié)。

　　人力(lì)资源(yuán)和(hé)社会保障部2018年(nián)5月21日(rì)发布(bù)的《2016年度人力资(zī)源和社会保障事业发(fā)展统计公报》显示，截至2016年底，全(quán)国共有公务员719万人。

　　工资构成：

　　2006年(nián)，公务员基本工资(zī)构成由原有的(de)职务工(gōng)资、级别工资、基础(chǔ)工(gōng)资和(hé)工龄工(gōng)资四项调(diào)整为职务工资和级别工(gōng)资(zī)两项，取消基础工资和工龄工资。

　　职务工资(zī)：主要(yào)体现公务(wù)员的工作职(zhí)责大小(xiǎo)。

　　一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当(dāng)职务层次的非(fēi)领导职(zhí)务对应不同的工(gōng)资(zī)标(biāo)准。

　　公务员按所任职(zhí)务执行相应(yīng)的职务工资标准。

　　级别工资：主要(yào)体(tǐ)现公务员的工作(zuò)实(shí)绩和资历。

　　公务员的级别由原有的15个调整(zhěng)为(wèi)27个，取消现行级别。

　　每一职务(wù)层次对应若干个(gè)级别，每一级别设若干个工资档(dàng)次(cì)。

　　公务员根据所任职(zhí)务、德才表现、工作实绩和资历确定级别(bié)和级别工资档(dàng)次(cì)，执行相应的(de)级别(bié)工(gōng)资(zī)标(biāo方差分析英文缩写，方差分析英文翻译lor: #ff0000; line-height: 24px;'>方差分析英文缩写，方差分析英文翻译)准。

国税局公务员工资待遇

　　国考(kǎo)税务(wù)局的待(dài)遇是还不错(cuò)的，以湖北武汉一个公务员(yuán)的(de)网(wǎng)晒工资为(wèi)例，年薪在9万(wàn)左(zuǒ)右:

　　从(cóng)基本收入这部分来看:

　　转正(zh方差分析英文缩写，方差分析英文翻译èng)后每个月工资大约在(zài)1500-1600元之(zhī)间(jiān)，取平均值(zhí)，而公务员发13个(gè)月工资，所以(yǐ)这样(yàng)来算一年薪资(zī)在20180元(yuán);每个月公(gōng)积金(jīn)是250元、奖(jiǎng)金3000元。

　　第一(yī)年(nián)的试用期(qī)基本收入合(hé)计(jì)三万五元(yuán)，转正后每(měi)年(nián)的基本收(shōu)入合计(jì)五(wǔ)万九元左右。

　　从补贴收入这(zhè)方面来看(kàn):

　　补贴这(zhè)块在试用期和转正后基本是没(méi)有差别的，大(dà)致包括(kuò):每个月有(yǒu)饭(fàn)贴300元(yuán)，每个季度有车(chē)贴500元，元旦、春节、五一(yī)、十一这四(sì)大(dà)节(jié)日(rì)每个节日的过节(jié)费是(shì)2000元，在每年的(de)七到九月(yuè)会(huì)每月发高温(wēn)费500元(yuán)，每(měi)年(nián)还有旅(lǚ)游(yóu)费(报销)2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元，全数(shù)源帆年全勤奖(jiǎng)6000元，总计补贴两万五(wǔ)元左(zuǒ)右(yòu)。

　　从(cóng)非现金福利这(zhè)部分来看:

　　非现金福利(lì)主裂宽要(yào)是单位(wèi)会不定期充值(zhí)的联华超市购物卡(kǎ)，餐饮卡(kǎ)，牛奶(nǎi)票(piào)等，一年(nián)大(dà)概有6000元左(zuǒ)右。

　　最(zuì)终，薯雹年(nián)收入总合(hé)计:9万元左右。

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