金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行(xíng)编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度(dù)实现白玉髓越戴越穷是真的吗，白玉髓的寓意是什么营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发(fā白玉髓越戴越穷是真的吗，白玉髓的寓意是什么)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金(jīn)融(róng)机构过高收入进(jìn)行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一(yī)步加强国(guó)有金融企业财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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