人才招聘素有(yǒu)每年“金三(sān)银四”的(de)高峰(fēng)期(qī)，不(bù)少人会选择在这(zhè)一时间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离(lí)职，其(qí)中超过(guò)一半的(de)离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业(yè)分(fēn)布(bù)来看，近(jìn)期信息技术和(hé)工(gōng)业公(gōng)司的财务负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术行业，达17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公(gōng)司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的(de)是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地(dì)域(yù)方面(miàn)，以广东(dōng)和浙(zhè)江地(dì)区的上市公司为主，两者(zhě)占据(jù)了63家公司的(de)四(sì)成；此(cǐ)外，公司数量较(jiào)多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的(de)北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人(rén)原因(yīn)离职的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未(wèi)进一步公布。具(jù)体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人(rén)均(jūn)是因为(wèi)个人身体原因离(lí)职；常宝股份和英方软件则提到财(cái)务负责人离职的(de)原因是家(jiā)庭；重庆(qìng)港、菜百股(gǔ)份(fèn)财务负责(zé)人离职是因为退休或临(lín)近退休(xiū)；塞力(lì)医疗(liáo)的财(cái)务(wù)总(zǒng)监离职是因为个(gè)人职(zhí)业规划。此(cǐ)外，因工作岗(gǎng)位调(diào)整、内部调动(dòng)等原因离(lí)职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永岗(gǎng)辞任(rèn)首席财务官(guān)的原因则(zé)有些不(bù)同(tóng)，是(shì)“为专(zhuān)注于履行(xíng)其作为公司(sī)董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据公(gōng)告(gào)，中(zhōng)芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南(nán)开大学管理学(xué)博士(shì)，曾任电信科学技术(shù)研究院总会计师、大唐(táng)电信集团财(cái)务(wù)有限公司董(dǒng)事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊峰担任(rèn)中(zhōng)芯国际财务负责人(rén)暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布的(de)年报显示，高永(yǒng)岗任(rèn)中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事(shì)，亦(yì)担任(rèn)中芯国际若干(gàn)子公司(sī)及参股公(gōng)司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的(de)财务负责(曹操的观沧海是什么体裁的诗，观沧海是什么体裁的诗古体诗zé)人(rén)此前还兼(jiān)任公司的董事(shì)、董事会秘书(shū)、总经理或(huò)副(fù)总经理(lǐ)等职务，而(ér)此番(fān)大多(duō)一并辞(cí)去(qù)了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去(qù)财务总(zǒng)监的同时也辞去(qù)了(le)副(fù)总经理、董事(shì)会(huì)秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职(zhí)务时也辞去(qù)了副总经理(lǐ)一职。

　　“金(jīn)三(sān)银(yín)四”不香了？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务(wù)负责人离(lí)职的上市公(gōng)司分(fēn)别有112家和107家，分(fēn)别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年(nián)其(qí)他(tā)八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离(lí)职的上市(shì)公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下(xià)10天，照此(cǐ)计算(suàn)，今年1-4月财务(wù)负责(zé)人的离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为(wèi)上(shàng)市公司的核心管(guǎn)理层之(zhī)一，财务(wù)负(fù)责人的(de)离职可能(néng)涉及多方面的(de)因素，寻(xún)求更(gèng)好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管(guǎn)理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所高(gāo)级合伙人(rén)、律(lǜ)师陈(chén)元对中新经纬分析称，财务负责人离(lí)职一般(bān)可(kě)能是(shì)自身身体原因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而(ér)客观原因则可能是风(fēng)险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态发生变化等(děng)。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接触(chù)公司的财务及现金状况，当公司的(de)财务(wù)发生问题时，财(cái)务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司(sī)财务(wù)负责人离(lí)职人数相(xiāng)较于前两年减少是因为经(jīng)济形势改善，他们所面临(lín)的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职往(wǎng)往(wǎng)是为了追求更(gèng)好的职业(yè)发展，但上市公司财务负责人的(de)离职需要综(zōng)合分(fēn)析原(yuán)因。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四”并非每(měi)年1-4月(yuè)份财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)的唯一原因，若(ruò)他们发现(xiàn)公(gōng)司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在(zài)风险(xiǎn)时，不等到曹操的观沧海是什么体裁的诗，观沧海是什么体裁的诗古体诗次(cì)年财报季而(ér)选择在(zài)第四季度提前离职也是常见做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财(cái)务状况真(zhēn)的出现了(le)问题，财务负(fù)责人(rén)仍需要对其在职期(qī)间(jiān)的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对(duì)此(cǐ)保(bǎo)持警惕(tì)。

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