小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一(yī)个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何(hé)其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也(yě)是需要(yào)人带的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女孩子(zi)的(de)潜力坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸和(hé)成长速度都是巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方(fāng)面(miàn)条件成熟(shú)，为什(shén)么不选择自(zì)立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道(dào)网(wǎng)红的(de)生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随(suí)着(zhe)一(yī)种(zhǒng)被淘(táo)汰的(de)恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如(rú)此，不可能一直当网红，可能(néng)要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在(zài)这个(gè)时候(hòu)选择学习，可(kě)以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的决心(xīn)。

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