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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相(xiāng)收费，但(dàn)是要明白中介如(rú)果(guǒ)费用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广州红(hóng)海人力资源(yuán)有限公(gōng)司(sī)和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能(néng)工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动(dòng)者(zhě)年老体弱(ruò)，劳动能(néng)力(lì)下降，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动(dòng)合同期满(mǎn)后拒绝续(xù)订劳动合(hé)同。

　　国(guó)内大型(xíng)企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集(jí)团直接或间接控(kòng)制的子公(gōng)司或集团投资的公司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞(fēi)珠(zhū)，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公(gōng)司(sī)无关，甚至工资(zī)都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣企业(yè)与劳(láo)务(wù)派遣企业(yè)（实际用人单(dān)位）之间(jiān)，由劳务派遣企(qǐ)业向劳(láo)务派(pài)遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机(jī)构向劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪(jì)资(zī)本主义国家美国(guó)，后来又传(chuán)入法国、德国、日(rì)本等国(guó)家(jiā)。

　　在20世纪纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别(jì)90年代(dài)中国国有企业(yè)劳动(dòng)制度改革中，出现了以安置下岗职(zhí)工为目的(de)的劳(láo)务派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨地区(qū)、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华(huá)为三大外包(bāo)公司(sī)是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国(guó)际人力资源有限公(gōng)司成立(lì)2008年07月11日(rì)，注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)信(xìn)息(xī)咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范(fàn)围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与(yǔ)管(guǎn)理(lǐ)咨询、人力(lì)资源外包服务、生产外(wài)包、人(rén)才(cái)推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易(yì)、劳(láo)务派(pài)遣等。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全(quán)没有归属感(gǎn)，有时候感(gǎn)觉(jué)都不知道自己到(dào)底是(shì)哪家公司(sī)的，华为员(yuán)工看外包员工的(de)时候会觉(jué)得自己是(shì)高高(gāo)在(zài)上的，在(zài)华(huá)为办公的(de)话(huà)会被当作是二等公(gōng)仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华(huá)为都是(shì)把(bǎ)一些很杂重复工作量很大(dà)的事情交给外包做，打杂(zá)的事和脏活(huó)累活也(yě)全是答哗外(wài)包去(qù)做，真(zhēn)正核心的东西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己的技(jì)能。

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