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文章(zhāng)目录：

• 1、什么(me)是职(zhí)业生涯规划?
• 2、如何进行职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划(huà)?
• 3、什么是(shì)职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划
• 4、职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划(huà)是什么
• 5、职(zhí)业生(shēng)涯规划包括什么方(fāng)面?
• 6、个人职(zhí)业生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

什么是职(zhí)业生涯规划?

职(zhí)业规划又称职业(yè)生涯规划(huà)，是指在(zài)对(duì)个人性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成长环境(jìng)、 从业经历等因素进行(xíng)深入分析的基础上，确定个(gè)人短期(qī)和长期的事业发展(zhǎn)目标(biāo)。

职业规划(huà)就是对职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进行持续的(de)系统的计划的过(guò)程。一(yī)个完整的(de)职业规划由职业定位、目标(biāo)设定和通道设计(jì)三个要素构成。职业生涯规划(huà)（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业生(shēng)涯规(guī)划是(shì)指个人发展与组织发(fā)展相结合，对决定一个(gè)人职业生涯的主客观因素进(jìn)行分析(xī)、总结和测(cè)定。

名词解释：职(zhí)业生涯(yá)规划是对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的(de)计划(huà)的过(guò)程。一个(gè)完(wán)整的(de)职业(yè)规划由职业定位(wèi)、目标设定和通(tōng)道设计(jì)三个要素构成。

职业生涯规划是指个(gè)人根据自身情况和发展目(mù)标，对(duì)工作生涯进行(xíng)的(de)系统性设计和(hé)规(guī)划(huà)。它的目(mù)的是(shì)帮助(zhù)个人在职(zhí)业选(xuǎn)择和(hé)发展上有更清晰的方向(xiàng)和远(yuǎn)景，做到心中有数，步步为(wèi)营(yíng)。

职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是(shì)指(zhǐ)一个人终生经(jīng)历的所有职业(yè)发展的(de)整(zhěng)个历程。职业(yè)生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。

如何(hé)进行职业(yè)生涯规划?

职(zhí)业生(shēng)涯规划的过程包括树立正确的(de)生(shēng)涯发展信念(niàn)、自我评估、生涯(yá)机会评估(gū)、职业方(fāng)向(xiàng)定位、设定发展目标、制(zhì)定行动(dòng)方案与实施(shī)计划、生(shēng)涯评估与反馈七个基(jī)本步(bù)骤。树立正确的(de)生涯发展信(xìn)念。生涯发展的信念是事业成功的基本前提。

认清自我。择业首先要(yào)认识自我，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣(qù)、特长，给(gěi)自己恰当(dāng)的认知(zhī)和定(dìng)位，搞清适合干什么，能(néng)干什么，从而确定大致的选择方向和(hé)范围。其次，必(bì)须明确职业价(jià)值(zhí)观，即确定自己在职业中最看(kàn)重什么。

(2)兴趣与(yǔ)职业的匹配；(3)特长(zhǎng)与职业的(de)匹配；(4)内外环(huán)境与职业相适应。职业(yè)生涯路线的选择。在职业(yè)确定(dìng)后，向哪一路(lù)线发(fā)展，此时要作出选择。

什么是职业生(shēng)涯规划

职业(yè)生涯规划是对职业(yè)乃至(zhì)人生进行持续、系(xì)统规划的过程。一个完整的职(zhí)业规划包括三个要(yào)素：职业定位、目标(biāo)设定和渠(qú)道设计(jì)。职业生涯规划是指分(fēn)析和衡量(liàng)个人(rén)职(zhí)业选择的主客观因素，确(què)定个人目标并(bìng)努力(lì)实现这些目标的(de)过程。

职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在对个(gè)人(rén)性格特点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成长环境、 从业经(jīng)历等因素进行深入分析的基(jī)础上(shàng)，确定个(gè)人短期和长(zhǎng)期的事业发展目标。

职业生涯规划是指个人发展与组织(zhī)发展相(xiāng)结合，对决定一个(gè)人职业(yè)生涯(yá)的主客观因(yīn)素进行(xíng)分析、总结(jié)和测定。

名词(cí)解(jiě)释：职(zhí)业生涯(yá)规划是对(duì)职业生涯乃至人(rén)生(shēng)进行持续(xù)的系统的计划的过程。一个(gè)完整(zhěng)的职(zhí)业规划由职(zhí)业定位、目标(biāo)设定(dìng)和通道设计三个要素(sù)构成。

职(zhí)业生涯规划(huà)是什么(me)

1、职业生(shēng)涯规划是指考虑个人职业目(mù)标(biāo)、职业能力和职业发展路径，制(zhì)定(dìng)长期职(zhí)业规划、短(duǎn)期职业目标以及一系(xì)列职业行动计划的(de)过(guò)程(chéng)。

2、职业(yè)生涯规划是指个人根(gēn)据自身情况和发展目标，对工作生(shēng)涯进行的(de)系统性设计和规划(huà)。它的(de)目的是帮助个人在职(zhí)业选择和发展上有更清晰(xī)的方(fāng)向(xiàng)和远景(jǐng)，做到心中有数，步步为营。

3、职业规划又称(chēng)职业生涯(yá)规划，是指在(zài)对个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环(huán)境、 从(cóng)业(yè)经历(lì)等因素进行深入分析的基础上(shàng)，确定个(gè)人短期和长期(qī)的事业(yè)发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职业规划、生(shēng)涯规划，就(jiù)是(shì)对职(zhí)业生涯乃至人生进行(xíng)持续的(de)系统的(de)计划的(de)过(guò)程，最早(zǎo)起(qǐ)源于1908年的美国。一个完整(zhěng)的职业(yè)规划(huà)由职业定位、目(mù)标(biāo)设(shè)定(dìng)和通(tōng)道设计三个要素构(gòu)成。

职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划包(bāo)括什么方面(miàn)?

职业生涯规划书应包括(kuò)的基本(běn)内(nèi)容有：自我评价(jià)、确(què)立目(mù)标(biāo)、环境(jìng)评价、职业定位、实(shí)施策(cè)略、评估与反馈等方面。具体(tǐ)内(nèi)容如下(xià)： 自我评(píng)价 一个有效的职业(yè)生涯设计必须是在充分且正确认(rèn)识自身条件与相关(guān)环境的基础上进行(xíng)的。

自我(wǒ)评估阶段(duàn)，主要包(bāo)括对个人的需求、能力等的(de)分析，确定什么样的职业比较适合自(zì)己和自己具(jù)备哪些能力。组织与社会环境分析阶段：短期的规划比较(jiào)注重组织环境的分析，长(zhǎng)期的规划要(yào)更多(duō)地(dì)注重社会(huì)环境的分析。

．标(biāo)题(tí)：包括姓名、规(guī)划年限、年龄跨度、起(qǐ)止(zhǐ)时间。规划年限不分长短，可以是半年、三(sān)年(nián)、五(wǔ)年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。2．目(mù)标(biāo)确定：确立职业(yè)方向、阶(jiē)段目标和(hé)总体目标。

个人职业生涯规划范(fàn)文(精选6篇(piān))

篇(piān)一：个人(rén)职(zhí)业生涯规划(huà)范(fàn)文(wén) 第(dì)首先、自我评(píng)估(gū) 自我评估包(bāo)括对(duì)自(zì)己的兴趣、特长、性格的了(le)解，也包括(kuò)对(duì)自(zì)己的(de)学识、技能、智商(shāng)、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方(fāng)法、道德水准的评价(jià)等等。

在(zài)大学生就业(yè)形(xíng)势越(yuè)来(lái)越严峻的今天(tiān)，职业规划开始成为(wèi)大(dà)学生争夺战中的另一重要利(lì)器。

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个人(rén)简历中的职业生涯(yá)规划范文1 我的(de)爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢(huān)的书籍：《钢(gāng)铁是怎样(yàng)炼成(chéng)的》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我的座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要你一伸(shēn)手，就能紧紧抓住他。

职业生涯规划范文2000字篇一 现今社会(huì)，人们(men)越来越重视(shì)自我的发(fā)展(zhǎn)完(wán)善和实现，这就客观(guān)的要求(qiú)我们(men)对自己的未(wèi)来做(zuò)出一个(gè)全方位的统筹规划(huà)，也(yě)可以说就(jiù)是职业生涯规(guī)划。

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