你的工作“钱”景如(rú)何(hé)？国家(jiā)统(tǒng)计(jì)局最新(xīn)发布的数据显(xiǎn)示，2022年全国城镇非私营(yíng)单位(wèi)就业人员年(nián)平均工资为114029元，比上年(nián)增加7192元；全国(guó)城镇(zhèn)私营单位就(jiù)业人员年平均工资为(wèi)65237元(yuán)，比上年增加2353元。在19个(gè)行业(yè)门类中，有18个行业的就业人员平均工资grandma意思中文翻译，grandma是什么意思译保(bǎo)持(chí)增长。

　　宏观经(jīng)济(jì)大盘(pán)总体稳定为工资增长奠(diàn)定了(le)基础(chǔ)。2022年，面对(duì)国内(nèi)外多(duō)重超预期因素冲(chōng)击(jī)，党中央(yāng)、国务院及时出台(tái)实(shí)施稳经济一(yī)揽(lǎn)子政策和接续(xù)措(cuò)施，各地区各部门加(jiā)大援(yuán)企(qǐ)稳岗、就业帮扶力度，就业形势保持了总(zǒng)体稳定。2022年(nián)城镇(zhèn)单位就业人员工资增(zēng)速虽有所回落(luò)，但(dàn)总体上保持了增长(zhǎng)。

　　数据出炉后，不少网友表示“又双叒叕被平均”“一(yī)不小(xiǎo)心又拖了后腿(tuǐ)”，还有(yǒu)网友调侃“谁领(lǐng)了我的钱”。平(píng)均工资统计数据与个体感(gǎn)受差异(yì)较大，几乎是每年数据发布后都有的反应，对此应科学(xué)理性(xìng)看待。

　　首先要(yào)看到，行(xíng)业间(jiān)、地(dì)区间工(gōng)资水(shuǐ)平差(chà)距确实还(hái)较(jiào)为明显(xiǎn)。数据显示，城镇非(fēi)私(sī)营(yíng)单位(wèi)工(gōng)资水平行业高(gāo)低倍差(chà)达(dá)到(dào)4.08；城镇私(sī)营(yíng)单位工资水平行业高低倍(bèi)差为(wèi)2.91。私(sī)营(yíng)单(dān)位(wèi)平均工资仅(jǐn)相当于非(fēi)私营(yíng)单位(wèi)的57.2％，且增速慢于非私营单位。

　　分区域看，无(wú)论在城镇(zhèn)非私营(yíng)单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高、东北最低。分行业看，信息传输、软件和信息技术服务业，金融(róng)业(yè)，科学研究和技(jì)术服务业平均工资水平位居前(qián)三位，这也符合近年来社(shè)会的普遍认知。在城镇非私营单(dān)位(wèi)中，工资水平排(pái)在(zài)后三位的是住宿和(hé)餐饮业(yè)，农(nóng)林牧渔业，居民服(fú)务、修理和其他(tā)服(fú)务业；在私营单位(wèi)中则是(shì)农(nóng)林牧渔(yú)业，水(shuǐ)利、环境和公共设施(shī)管(guǎn)理业(yè)以及住宿和(hé)餐饮业(yè)。<grandma意思中文翻译，grandma是什么意思译/p>

　　理性(xìng)看待平均工资，还需要(yào)了解这一数据是如何统(tǒng)计的。平(píng)均(jūn)工资的统计对象(xiàng)是城镇地(dì)域内从业人(rén)员(yuán)在5人及以上的法人单位，个(gè)体工商户、自由职业者等非单(dān)位就业(yè)人员不在统计范围内。为什么平均工(gōng)资比感觉中(zhōng)的高？首先，平均工资(zī)反映(yìng)的是(shì)税前工资(zī)，也就是单位(wèi)就业(yè)人员领取的(de)由本单位发放(fàng)的全部劳动报酬，包括(kuò)工资、奖金(jīn)和各类津贴补贴，以(yǐ)及单位从个人工(gōng)资中代扣代缴的个人所(suǒ)得税(shuì)、社会保险(xiǎn)基金及住房公(gōng)积金等。因(yīn)此，统(tǒng)计数(shù)据(jù)往(wǎng)往比个人拿到手的实发工资要高一些。

　　平(píng)均(jūn)工资也不等于(yú)个人(rén)工资。平均工资(zī)是某一范围内(nèi)所有(yǒu)个人工资的平均(jūn)值。由于所(suǒ)处行(xíng)业、隶(lì)属关(guān)系、单(dān)位性质、所在地区、经济效益及(jí)个人(rén)所在岗位不同等诸多(duō)因素(sù)影响，各地区、各行(xíng)业之间工资水平(píng)客观上存在较大差异。不宜(yí)简(jiǎn)单(dān)将个人(rén)工资(zī)与总体平均工资直接比较。实际上，工资和收(shōu)入(rù)一般呈(chéng)现正偏态分布，也就是少数人工资(zī)水平较高，多(duō)数(shù)人工(gōng)资水平较低(dī)，平均值往往偏(piān)离并高(gāo)于(yú)一般水平，即大多数个(gè)体数(shù)据低于平(píng)均值。

　　既然如此(cǐ)，为何(hé)还(hái)要进行平均工资统(tǒng)计？这是因为，平均工资指标对(duì)于宏观(guān)政策研(yán)究具有重要(yào)意(yì)义(yì)。工资数据可以(yǐ)反映不同行(xíng)业、不同岗位(wèi)之间的工资分配关(guān)系和(hé)工资(zī)差异变化(huà)趋(qū)势，对国民经济(jì)核算、研究制定(dìng)收入分(fēn)配政(zhèng)策至关重要。此外(wài)，无论是诉讼申领赔偿，还是灵活就(jiù)业人员缴纳社会(huì)保险，都(dōu)要以平均工资(zī)作为(wèi)计(jì)算基数。

　　网友的“被(bèi)平(píng)均”之叹之惑，一定(dìng)程(chéng)度上是由(yóu)于对工资(zī)统计缺乏足(zú)够(gòu)了解，但更深层面上也反映出人们对(duì)提(tí)高收入水平的期盼。“啥时候把工(gōng)资给(gěi)我涨涨(zhǎng)”，是许(xǔ)多网友在调侃之(zhī)外的共同心声。

　　工资收(shōu)入是劳动者(zhě)最关(guān)心(xīn)、最直接、最现实(shí)的经(jīng)济利益。党的十(shí)八大以来，党中央(yāng)深入推进工资收入分配制(zhì)度改革(gé)取(qǔ)得明(míng)显(xiǎn)成效，工资收入分配格(gé)局不断优(yōu)化。进一步推动收入增长，根本上要(yào)靠经济(jì)发展做大“蛋糕(gāo)”。要(yào)持续强化就业优先政策，坚(jiān)持(chí)经(jīng)济发展就业(yè)导(dǎo)向，努力实现更加充分(fēn)、更高质(zhì)量(liàng)就业。在此基础上，进一步(bù)优化收(shōu)入分配结构，分(fēn)好“蛋(dàn)糕”。坚(jiān)持多(duō)劳多得，着重保护劳动所得(dé)，增加(jiā)劳动者特别是一线劳动者(zhě)劳动报(bào)grandma意思中文翻译，grandma是什么意思译酬，提高劳动报(bào)酬在初次分配中的比重(zhòng)。健全劳动(dòng)、资本、土地(dì)、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡(gòng)献、按贡献决定(dìng)报酬(chóu)的机制，健全劳动者(zhě)工资(zī)决定、合理增长和(hé)支付(fù)保障机制，健全(quán)最低工资(zī)标准调整机制(zhì)。

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