如今的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名的(de)当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是(shì)全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治(zhì)理策略(lüè)大(dà)家都蛮(mán)好奇(qí)的(de)，这其中就包括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的(de)功(gōng)劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的(de)解决方案优势，外面黑里面粉会介意吗，为啥我对象外面黑的里面发红截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的(de)华为(wèi)毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构是(shì)持(chí)股员(yuán)工代表会。持(chí)股员(yuán)工代表会由全(quán)体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有(yǒu)关(guān)权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不再派(pài)发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年(nián)华为会根据(jù)员工(gōng)的工(gōng)作水平和对公(gōng)司的(de)贡献(xiàn)决定其(qí)获(huò)得的股份数。员工按(àn)照公司当(dāng)年净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一定比外面黑里面粉会介意吗，为啥我对象外面黑的里面发红例的(de)分红(hóng)。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公司发展的(de)越来越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华(huá)为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

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