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李白《江湖行》全诗及翻译注释,李白《江湖行》全诗及翻译

李白《江湖行》全诗及翻译注释,李白《江湖行》全诗及翻译 非全日制用工是临时工吗?

  近(jìn)年来,非全日(rì)制用工形式快速发(fā)展(zhǎn),特别是(shì)在服务领域,使用(yòng)非全日制(zhì)用工的企业越来越多。有(yǒu)人将非全(quán)日(rì)制用工(gōng)视为劳务关系或临时工,有人认为非全日制用工不用缴纳社保费。事(shì)实果真如此吗(ma)?什么是非全(quán)日制用工?非全日制用(y李白《江湖行》全诗及翻译注释,李白《江湖行》全诗及翻译òng)工是临时工吗(ma)?用人单(dān)位(wèi)是否需要缴纳社保?一(yī)起(qǐ)来看本期快问(wèn)快答↓↓↓

  Q

  什么是(shì)非全(quán)日制用工?非全(quán)日制(zhì)用工就是临时工吗?

  A:非(f李白《江湖行》全诗及翻译注释,李白《江湖行》全诗及翻译ēi)全(quán)日(rì)制用工的基本特征(zhēng)是(shì)每日工(gōng)作(zuò)时间和每周工作时间少于全(quán)日制(zhì)用工的工作(zuò)时间(jiān)。劳动合(hé)同法(fǎ)实(shí)施条例规定,非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工是(shì)指以小(xiǎo)时计酬为主(zhǔ),劳动者(zhě)在同一用(yòng)人单位(wèi)一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)累计不超(chāo)过24小时的用(yòng)工形式

  我国劳(láo)动法自1995年1月1日起施行后,法(fǎ)律上李白《江湖行》全诗及翻译注释,李白《江湖行》全诗及翻译已无临时工、正式工区分,用工双方都应(yīng)签订劳动合同,明确权利(lì)和(hé)义务。非全日(rì)制(zhì)用工尽管比全日(rì)制用(yòng)工(gōng)工作时间短,但(dàn)劳动者和用人单位建立了劳动(dòng)关系。因此,劳动法的(de)一般原(yuán)则(zé)和一(yī)般规则对(duì)其均适(shì)用。

  Q

  非全日制用工(gōng)是否需(xū)要签订书面(miàn)劳动(dòng)合同?

  A:非全日制用工也要签订劳(láo)动(dòng)合同,但是(shì)可以不(bù)签订书(shū)面劳动合同。同时(shí),只要不影响其他(tā)劳动合同(tóng)的(de)履行(xíng),劳动者(zhě)也(yě)可以与不同单位(wèi)签订多个非全日制用工(gōng)劳动(dòng)合(hé)同。对于(yú)用人单位存在的违法行为,劳动者可以要求劳动(dòng)行政部门(mén)处(chù)理,也可以通过劳动(dòng)仲(zhòng)裁主(zhǔ)张(zhāng)权益。

  非全日制(zhì)用工双方当事(shì)人任何一方都(dōu)可以随时通(tōng)知对方终止用工;终止(zhǐ)用工,用人单位不向(xiàng)劳动者支付经(jīng)济(jì)补偿,也(yě)就是对双(shuāng)方解除(chú)劳(láo)动关系不作时间和形(xíng)式的限制,可(kě)以书面也可以口头解除,无需提前通知(zhī)。

  Q

  用人单位(wèi)是否需要为非(fēi)全日制用(yòng)工缴纳社保?

  A:法律规定(dìng),非(fēi)全(quán)日(rì)制(zhì)用工,用人单位可以(yǐ)不用(yòng)缴纳养老保险、医(yī)疗保险、失业保险、生育保险等险(xiǎn)种费用,但(dàn)是(shì)应缴纳工伤(shāng)保险费。从事(shì)非全(quán)日制工作的劳动者(zhě)可以以个(gè)人(rén)身(shēn)份参(cān)加(jiā)基本养老保险、基本医疗保(bǎo)险,这区别于全日制劳动者的“五险一金”缴纳义(yì)务。

  要(yào)引(yǐn)导当事(shì)人以(yǐ)书面(miàn)合同约(yuē)定(dìng)双方(fāng)的权(quán)利义务,强化非全日(rì)制用工劳动者的社会保险权(quán)益保(bǎo)护,还要(yào)防止以非全日制用工(gōng)掩(yǎn)盖全(quán)日制用工的行为

  总(zǒng)体上看,目前(qián)我国(guó)的(de)非全(quán)日制用工制(zhì)度强(qiáng)调其灵活(huó)性(xìng)和(hé)特殊(shū)性,应进一(yī)步贯(guàn)彻非全(quán)日(rì)制用(yòng)工和全日制用工劳动者(zhě)平等保(bǎo)护的(de)原则,完善非(fēi)全(quán)日制用工合同订立、合同解除和终止以及社会保(bǎo)险(xiǎn)等制(zhì)度,更好保护非全日(rì)制用工劳动(dòng)者的权益。

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