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意映卿卿如晤什么意思,意映卿卿如晤读音 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非全日(rì)制用工(gōng)形式快速发(fā)展,特别是(shì)在服务领域,使用(yòng)非(fēi)全日制用工的企业越来越多。有人(rén)将非全日制(zhì)用工视为(wèi)劳务关系或临时工,有人认(rèn)为非(fēi)全日(rì)制用工不用缴纳社保费(fèi)。事实果真如(rú)此(cǐ)吗?什(shén)么是非全日制用工?非全日制(zhì)用工是临(lín)时工(gōng)吗?用人单位是否(fǒu)需要缴纳社保(bǎo)?一起来(lái)看本期快问快答↓↓↓

  Q

  什(shén)么是非全日制(zhì)用工?非全日制用(yòng)工就是临时(shí)工吗?

  A:非全日制(zhì)用工的(de)基本(běn)特征(zhēng)是每日工作时间和每周(zhōu)工作时间少于全日制用工的工(gōng)作(zuò)时间。劳(láo)动合(hé)同法实施条例(lì)规定(dìng),非全日(rì)制用工是(shì)指(zhǐ)以小(xiǎo)时计(jì)酬(chóu)为主(zhǔ),劳动者在同一(yī)用人单(dān)位一般平均每日工作时间(jiān)不超过(guò)4小时,每周工作时(shí)间累计不(bù)超过24小(xiǎo)时(shí)的用工形式

  我国劳(láo)动法(fǎ)自(zì)1995年1月1日起施行后(hòu),法律上已无临时工、正式工区分(fēn),用工(gōng)双方都应(yīng)签(qiān)订劳动合同,明确(què)权利和义务(wù)。非全日制(zhì)用工(gōng)尽管比全日制(zhì)用工工作时间(jiān)短,但(dàn)劳动(dòng)者和用人单位(wèi)建立了劳动关系。因此,劳动法的一般原则和(hé)一般规(guī)则对其均适(shì)用。

  Q

  非(fēi)全(quán)日(rì)制用工(gōng)是否需要签订书(shū)面劳动合同?

  A:非全日制用工也(yě)要签订劳动(dòng)合同,但是可以(yǐ)不签订(dìng)书面劳动合同。同(tóng)时,只要不影响其他(tā)劳(láo)动合(hé)同的(de)履行,劳(láo)动(dòng)者也可以与不同(tóng)单(dān)位签订多(duō)个非(fēi)全日制(zhì)用工劳动合同。对(duì)于用人(rén)单位存(cún)在的违法行为,劳动者(zhě)可以要求劳动行政部门处(chù)理,也(yě)可以(yǐ)通(tōng)过劳(láo)动仲裁主(zhǔ)张权(quán)益。

  非(fēi)全(quán)日制用工双方当事(shì)人任(rèn)何一方都可以随时(shí)通知对方终止(zhǐ)用(yòng)工;终(zhōng)止用(yòng)工,用人单位(wèi)不(bù)向劳动者支付经济(jì)补(bǔ)偿(cháng),也就是对双方解(jiě)除劳动(dòng)关系不作时间(jiān)和形式(shì)的限制(zhì),可以(yǐ)书面也可以(yǐ)口(kǒu)头解(jiě)除,无需提前(qián)通知。

  Q

  用人(rén)单位是否(fǒu)需要(yào)为非(fēi)全日(rì)制用工缴纳社保(bǎo)?

  A:法律规定,非全日制用工(gōng),意映卿卿如晤什么意思,意映卿卿如晤读音trong>用(yòng意映卿卿如晤什么意思,意映卿卿如晤读音style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>意映卿卿如晤什么意思,意映卿卿如晤读音)人单位(wèi)可以不用(yòng)缴纳养老保险、医疗保险、失业(yè)保险、生(shēng)育(yù)保险等险种费用,但是应缴纳工(gōng)伤(shāng)保险费。从(cóng)事非全日制工(gōng)作的(de)劳动者可以以个人身(shēn)份参加基本(běn)养(yǎng)老保险、基本医疗保险(xiǎn),这区别于全日制劳(láo)动者的“五险一金”缴(jiǎo)纳(nà)义(yì)务。

  要引导当事人以(yǐ)书(shū)面合(hé)同约定双(shuāng)方的权(quán)利义(yì)务,强化非全日制用(yòng)工劳动者的社(shè)会(huì)保(bǎo)险权益(yì)保护,还要防止以非全日制用工掩盖全日(rì)制用(yòng)工的(de)行为

  总体上看,目前我国的(de)非全日制用工制度强调其灵活性和特殊性,应(yīng)进(jìn)一步贯彻非全(quán)日制用工(gōng)和全日制用(yòng)工劳动者(zhě)平等保护的(de)原则(zé),完善非全(quán)日(rì)制用工(gōng)合同订立、合同解除和终止以及(jí)社(shè)会(huì)保险(xiǎn)等制度,更好保护非全日制用工劳动者(zhě)的权(quán)益(yì)。

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