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唐家三少娶了年轻女学生，唐家三少娶了年轻女学生是真的吗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士(shì)还有编(biān)制(zhì)的。

　　还有(yǒu)编制的!目前(qián)并未有确切消息表明要取消护(hù)理编制，今(jīn)年各(gè)地(dì)事业单(dān)位招考(kǎo)中，也有一部分(fēn)护(hù)理编制招聘名额(é)，只是(shì)护理编制人(rén)员稳定性较强，各(gè)个单位护理编制的名(míng)额(é)没有那(nà)么多(duō)，从各大二，三级医院情(qíng)况看，护士编制少之又(yòu)少，几乎几年都没有空(kōng)缺，而在一级医院及社(shè)区医院还是(shì)有一些(xiē)编制的(de)，但通(tōng)常要(yào)求比较高，一(yī)般要(yào)求本科以上学历才(cái)可(kě)报(bào)考，这(zhè)个要结合(hé)当地及各个医院的招聘要(yào)求来看。

护(hù)士是事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多(duō)的事业编制的(de)护(hù)士，但是得(dé)通(tōng)过考试，也看学历吧(ba)，更(gèng)多(duō)的(de)是(shì)合同制的护士，非编制护士，就是合同护士(shì)（聘用护士(shì)）的同工同酬问(wèn)题，是中国护(hù)理的(de)一(yī)个焦点问题，也是很多合同护士(shì)所关心的。

　　医(yī)院分为公立医院以及(jí)私立(lì)医院，一般公立医院是属于自收自支的事(shì)业单位，所以只有公立医(yī)院才有事业单位编(biān)制。

　　公立(lì)医院，经营性质一(yī)般是非营利(lì)性的，后面一般冠以人(rén)民医院，如XX县人民医院，但也不(bù)全是绝(jué)对。

护士享有的权利

　　一、护士(shì)执业，有按(àn)照国(guó)家有关规(guī)定获取工(gōng)资报酬、享受(shòu)福利待遇、参(cān)加社会保(bǎo)险的(de)权利。

　　任何单位(wèi)或者(zhě)个人不得克扣护士工资，降低或者取消(xiāo)护士福利等(děng)待(dài)遇。

　　二、护士执业，有获(huò)得与其所(suǒ)从事的(de)护理工作相适应的卫(wèi)生(shēng)防(fáng)护、医(yī)疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直(zhí)接接触有毒有害物(wù)质、有感(gǎn)染传(chuán)染病危险工作的护士(shì)，有依照有关法律、行政法规的规定接受(shòu)职业健康监护的权利；患职业病(bìng)的(de)，有依照有关(guān)法律、行政法规(guī)的(de)规定获得赔偿的(de)权利。

　　三、护士(shì)有按照(zhào)国(guó)家有关规定获得(dé)与(yǔ)本人业务能力和(hé)学术水平相应的专业(yè)技术职务、职称的权(quán)利；有参加(jiā)专(zhuān)业(yè)培训、从事(shì)学术研究和(hé)交流(liú)、参加(jiā)行业协会(huì)和专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四(sì)、护士有获得(dé)疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息的权利(lì)和(hé)其(qí)他(tā)与履行护理职责相关的权利，可以对医(yī)疗卫(wèi)生机构和卫生主管部门的(de)工作提出(chū)意见和建议。

事业单(dān)位四大编制类型

参公事业编

　　参公(gōng)事业编(biān)全(quán)称是参(cān)照公(gōng)务(wù)员管理的编制，它和公(gōng)务员的编制一样，都处于比较(jiào)高的位(wèi)置，可以说是在金字(zì)塔的最顶端。

全(quán)额拨款事业编(biān)

　　全额拨款事业编，这个群体在机关中(zhōng)的工(gōng)作(zuò)和公务员没有差别。

差额拨款事业(yè)编(biān)和(hé)自(zì)收自支(zhī)事(shì)业(yè)编人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单(dān)位负责一(yī)部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇(gù)员

　　此类(lèi)编制主要是技(jì)术工人(rén)。

　　他们大(dà)多是有技(jì)术但没有(yǒu)学历的编(biān)制，工(gōng)资收入比(bǐ)一般事(shì)业编较(jiào)低、但比社会普通工人的工(gōng)资(zī)要高。

事业单(dān)位待遇(yù)方(fāng)面

　　一般(bān)的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非(fēi)编制(zhì)人员就是本单位(wèi)自行外聘(pìn)的人员，就象企(qǐ)业聘(pìn)用一样，由单(dān)位(wèi)自行规定其(qí)待遇，付给其工资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)的待遇(yù)不一定比编制人员差。

　　目(mù)前多(duō)数改革后的事业(yè)单位(wèi)对新进的(de)人员，包括事业(yè)编制(zhì)的人员在审(shěn)查(chá)档案后(hòu)，交(jiāo)给人才中心(xīn)保管。

　　另(lìng)外也在积极推(tuī)行事业单位人员(yuán)雇佣制这将逐(zhú)渐改变事业单位编与企业编(biān)的差距(jù)。

有无编制之间(jiān)得区别

1.工资(zī)待遇

　　有编制(zhì)的话你的待遇是(shì)有保证的，没有编制的话待(dài)遇(yù)会(huì)差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房(fáng)公积金(jīn)，住(zhù)房公积金补贴，偶尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话可以考职称，也(yě)可(kě)以有升职的希(xī)望(wàng)，没(méi)有编制(zhì)的(de)话你干几年都是普通科员(yuán)。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇(yù)都收到(dào)了限制。

　　比(bǐ)如之前有的(de)疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制(zhì)的筒子有投票权，在竞(jìng)争上岗(gǎng)啊年终互评的(de)时候你都(dōu)有权利给同事(shì)打个分啥(shá)的，虽说起到的作用(yòng)并不大，但(dàn)至(zhì)少也能(néng)发(fā)表下(xià)意见了。

　　没有编制的(de)话(huà)或(huò)许就没(méi)有(yǒu)投票(piào)权，某些势力的同事对(duì)待你(nǐ)的态度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承(chéng)担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编(biān)制的人(rén)，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护士是事(shì)业编(biān)制(zhì)吗

一(yī)，为(wèi)什(shén)么有唐家三少娶了年轻女学生，唐家三少娶了年轻女学生是真的吗些护士有编制(zhì)？是(shì)啥(shá)编制？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定是公立(lì)医院的护(hù)士(shì)，民营医院的护(hù)士肯定(dìng)不存(cún)在编制一说，因为公立医院和民(mín)营医院(yuàn)的性质存在本质(zhì)区(qū)别。

　　公立医院(yuàn)，比如社(shè)区医院、乡镇(zhèn)医院、县(xiàn)区医院、地市级医院(yuàn)，它们(men)属(shǔ)于(yú)事业(yè)单位，且多是(shì)差(chà)额(é)拨款的事业单位(wèi)，即部分开支由财政(zhèng)拨款、部分开支由(yóu)医院通(tōng)过自己的途径(jìng)筹集。

　　既然性质(zhì)是(shì)事业单位，那么有一部分医(yī)生(shēng)、护士(shì)等(děng)员(yuán)工就属于(yú)事业编(biān)制。

　　反观民营医院(yuàn)，自(zì)负亏盈，与财政拨(bō)款不搭边、与事(shì)业单位(wèi)更不搭边，本质上属于(yú)企业或公司的范(fàn)畴(chóu)，无论是医生还(hái)是护(hù)士(shì)、后勤保障人(rén)员(yuán)，都属(shǔ)于企业员工，没有事业编制。

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　　既(jì)然公立医院属于事业单位，那么为什么不是所有的(de)护士都(dōu)是事业编制呢？为什(shén)么拥有事业(yè)编制的护(hù)士以(yǐ)年龄大的护士(shì)为主呢？原因主要有(yǒu)以(yǐ)下几点(diǎn)：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与(yǔ)其他机关(guān)事业(yè)单位(wèi)一样，编(biān)制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人(rén)员的道理一(yī)样，在编制规模有限、工作量或(huò)业务量(liàng)又较高的矛盾下，招(zhāo)录非编制人员是(shì)解决上述矛(máo)盾(dùn)最(zuì)为(wèi)直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑，从成本角度来说(shuō)，毕竟(jìng)医院是差额拨款(kuǎn)的事业单位，凡事不能过(guò)度依赖财政拨(bō)款，用人成本(běn)在很大程度(dù)上还要唐家三少娶了年轻女学生，唐家三少娶了年轻女学生是真的吗依靠自筹(chóu)，因此(cǐ)用人成(chéng)本越低越(yuè)好，而(ér)非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编(biān)进程的(de)要求。

　　前几年(nián)在(zài)去事业编的大背景下(xià)，有(yǒu)编制的护士退休之后，编额随(suí)即取消(xiā唐家三少娶了年轻女学生，唐家三少娶了年轻女学生是真的吗o)，新工作的护士也(yě)不(bù)再占用编制，而是(shì)合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是(shì)为(wèi)什么编制越来(lái)越少，且编额多被年龄(líng)大的护士(shì)占(zhàn)据的原因所在(zài)。

二，护士如(rú)今的用工形式(shì)、待遇(yù)差别

　　当下，除了少部(bù)分(fēn)护士有事(shì)业编(biān)制以外，在限编(biān)、去事业编的大背景下，绝大(dà)部分的护士(shì)有(yǒu)两种用工(gōng)形式，一是合同制、二是(shì)派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接与医院签订用工合同，档案由医院人(rén)事部门或(huò)者(zhě)人才市场管理；在收入构成方面(miàn)，除了基本(běn)工资以外，根据工作年限和职(zhí)称，发放(fàng)一定系数的科(kē)室奖(jiǎng)金。

　　因(yīn)为与医院直接签订的用工合同，所以也直接归医院(yuàn)管理，这一点与事业编制(zhì)的护(hù)士(shì)差别不大，差别较大的是(shì)晋(jìn)升方(fāng)面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了，本质上不属于医院的(de)职工，而是与第三方劳务公司、人力(lì)资源公(gōng)司签订劳动合同，第三(sān)方公司再派遣其(qí)到医院工作，薪(xīn)资(zī)待遇(yù)的多少一般由劳务公(gōng)司(sī)决定，医院不与其直接发生(shēng)薪资发放(fàng)关系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳定性等方面(miàn)都不(bù)及合同制护士，而且(qiě)多从(cóng)事最苦(kǔ)最(zuì)累的基础(chǔ)护理工作。

　　其他(tā)福利待遇方面(miàn)，比如过(guò)年过节发放的水果蛋糕、粮米油(yóu)盐(yán)等，三种类型的(de)用(yòng)工差(chà)别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员有精神文明奖(jiǎng)，合同制、派(pài)遣(qiǎn)制的护士(shì)当然就(jiù)没有(yǒu)资(zī)格发放了。