金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的(de)空中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目(mù)前(qián)内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

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　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二(èr)净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年德国对中国友好吗，德国对中国怎么样(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融(róng)机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示(shì)，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人德国对中国友好吗，德国对中国怎么样(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通(tōng)解决。

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