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15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

  15个(gè)工作(zuò)日不(bù)包括周六周日的。

  周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周(zhōu)的(de)时间。

  每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根(gēn)据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

  是(shì)21天的(de)。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)(含公休日(rì)6天(tiān)),每周7天(tiān)(只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日),三(sān)周就是15个工作日,可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

  工作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

  工作(zuò)日通(tōng)常分为四种,即标(biāo)准工作日,特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日左右结构相同的字有哪些,左右结构相同的字大全、延长工作日和无定时工作日。

法律依据(jù)

  《劳动法》第三十六条

  国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

  第四(sì)十一条

  用人单位(wèi)由于生(shēng)产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超(chāo)过(guò)一小时;因(yīn)特(tè)殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的,在保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间每日不得(dé)超过三小时,但是每月不得超过(guò)三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

  马克思认为(wèi)八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个(gè)必要条件,没有这个条件,一切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状况和解(jiě)放工人的尝试,都将遭(zāo)到失败(bài)。

  于是(shì)在国(guó)际共运史上,各(gè)国工人为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力,

  1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会根据马(mǎ)克思(sī)的建(jiàn)议(yì)通(tōng)过了《关(guān)于缩短左右结构相同的字有哪些,左右结构相同的字大全(duǎn)工作日》的(de)决议(yì),但远在(zài)这之前的(de)1836年,美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出:我们相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已经太够(gòu)了。

  马克思自己也承(chéng)认:我们建议通过立法手续(xù)吧(ba)工作(zuò)日限制为八小时。

  这种限制(zhì)是美国工人(rén)的共(gòng)同要求,代表(biǎo)大会(huì)决定将使它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶级的(de)共(gòng)同(tóng)行(xíng)动纲领。

  1933年,美国率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

  受(shòu)此鼓舞,国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作(zuò)时间不(bù)能超过8小时,每周不能超(chāo)过(guò)40小时,

  但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔(tǎ),八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

  早在(zài)1817年(nián)8月,英(yīng)国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题,并把它作为理想社(shè)会的重要(yào)制度。

  在这之后的1853年,伦敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工,以(yǐ)失败告终(zhōng),直到1886年5月1日,芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突,喊出(chū)八小时工作,八小时休息,八小时归自己的口号,暴力迫(pò)使(shǐ)当(dāng)局(jú)允(yǔn)许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时。

  由于芝加哥(gē)大(dà)罢工的成功,1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次(cì)大会上,法(fǎ)国代(dài)表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制的斗争日,定为(wèi)国际无产阶级的(de)共同(tóng)节(jié)日。

  但国际共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳(láo),人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独(dú)立脉络。

  早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期,澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争(zhēng),

  继(jì)1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后,1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发(fā)现了金矿,淘金热马上登陆澳洲(zhōu),造成澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺,工作强度增加。

  缩(suō)短工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚工人们关心的(de)问题(tí)。

  1855年,澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会(huì)的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

  到19世纪(jì)90年代,澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

  21天。

  15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天(含公休日(rì)6天),每(měi)周7天(tiān)(只有5个工(gōng)作日),三(sān)周就(jiù)是15个工(gōng)作日(rì),可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息(xī)日(rì)后达到15天。

  工(gōng)作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

  工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为四种,即标准工(gōng)作日,特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

  (1)标准工作(zuò)日

  标准工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)由(yóu)法(fǎ)律(lǜ)规定的,在正常情况下(xià),一般职工所(suǒ)实行的工作日。

  目前我国实行的(de)标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小时(shí),每周(zhōu)不超过44小时,平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作5天半。

  标准工作日是我(wǒ)国(guó)工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊条件(jiàn)下的缩短工作日,是(shì)指在严(yán)重(zhòng)有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下,少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

  1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日,是(shì)连续的15天工作日。

  2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日,也就是说(shuō),从(cóng)1号(hào)到19号周期为(wèi)15个(gè)工作日,如果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延。

  期间开(kāi)始的时和日不计量(liàng)在期(qī)间内(nèi),期(qī)间期满的最后一日为节假日的,以节假日后(hòu)的(de)第一(yī)日为(wèi)期间(jiān)期满的日子。

  【法律依(yī)据】:《中华人民共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

  第三十六条(tiáo)国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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