如今的(de)国产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的(de)当属华为了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华为的(de)一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最(zuì)大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说(shuō)weather可数吗感叹句，a bad weather可数吗过，但华(huá)为的股权是如何分配的(de)你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立于198weather可数吗感叹句，a bad weather可数吗7年，该公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业(yè)500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时(shí)华(huá)为还(hái)获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机(jī)构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持有公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限公司工会(huì)授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司(sī)当年净(jìng)资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部(bù)的评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项规定(dìng)也有很多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方可全额(é)兑现。

未经允许不得转载：美阿密—女性私护高端品牌|女性生殖保养|女性私密健康养护|女性私护微商代理产品|美阿密官网 weather可数吗感叹句，a bad weather可数吗