如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全(quán)球(qiú)领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商(shāng)了，因(yīn)此(cǐ)对于(yú)华为的(de)一(yī)系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员(yuán)工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你(nǐ)不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的(de)功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案

华(huá)为技(jì)术(shù)有限公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案(àn)优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力(lì)我们(men)也可(kě)以(yǐ)了(le)解一下。华为是(shì)100%由员工持(chí)有(yǒu)的(de)民(mín)营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构，由(yóu)工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机构(gòu)是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股东(dōng)持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，kj完是吞了还是吐了知乎，kj是不是很恶心就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhkj完是吞了还是吐了知乎，kj是不是很恶心è)是(shì)华为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华为会(huì)根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的(de)评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核(hé)，确(què)认不(bù)出(chū)现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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