如今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为(wèi)了(le)，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁股长征有多长公里 红军长征一共用了几年权(quán)如何分(fēn)配？华(huá)为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个(gè)别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是持股员工代(dài)表会(huì)。持股员工(gōng)代表会由全体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关(guān)权利(lì)，其(qí)中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东持(chí)有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的(de)强(qiáng)力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再(zài)派(pài)发长期不变一(yī)元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授(shòu)予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公(gōng)司的(de)贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的(de)分红。

就是(shì)这样的(de)华(huá)为员(yuán)工持股方案让华为公(gōng)司(sī)发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制条件，比如(rú)中高层(céng)每(měi)年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成(chéng)同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑现。

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