小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)中，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看(kàn)到(dào)眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很(hěn)多(duō)时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不(bù)愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是(shì)需(xū)要人带的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就(jiù)发(fā)现这个(gè)女孩子的(de)潜(qián)力和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能要(yào)转型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇的家对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思庭条(tiáo)件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外(wài)一个(gè)稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工作的时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不够的(de)，以前(qián)学习的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实(shí)，为了能够让自(zì)己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力(lì)，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是下(xià)了很大的决(jué)心。

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