金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前(qián)内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在(zài)投资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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