金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海人死后尾七是什么意思，头三尾七是什么意思(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡(kǎ)中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的(de)现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(n人死后尾七是什么意思，头三尾七是什么意思ián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部(bù)分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决。

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