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坐镇和坐阵的区别脍炙人口，坐镇和坐阵有什么作用科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？是9-13级别的中层干部(bù)的(de)。关(guān)于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当于什(shén)么级(jí)别，法院(yuàn)科长相当(dāng)于什(shén)么级别，日本的科长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)，医院的(de)科(kē)长相当于什(shén)么级别，大学(xué)保(bǎo)卫科科长相(xiāng)当于什么级别等(děng)问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么(me)级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科长在公务(wù)员(yuán)体系当中，一般对(duì)应了9-13级别(bié)的中层(céng)干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过(guò)，在(zài)单位(wèi)性(xìng)质不同(tóng)的情况(kuàng)下(xià)，科长所在的科室职能，亦(yì)或者(zhě)是掌握(wò)到(dào)的权力，会(huì)存在较大(dà)区别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行政机(jī)关中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，也(yě)是职(zhí)级，是(shì)行政序列中处于最低的(de)职(zhí)级。

　　在(zài)县级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其职(zhí)级为正科(kē)级；在地（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)是中(zhōng)层干部，即是(shì)职(zhí)位(wèi)，也是(shì)职级（有些地市级政(zhèng)府部(bù)门为提(tí)升档次，将科(kē)长称为处长，但(dàn)其实质还(hái)是正科(kē)级）；在(zài)省（市）级政府(fǔ)部门(mén)中(zhōng)，不设科长，最小的就是(shì)副处长(zhǎng)（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中，科(kē)长是(shì)职(zhí)位，不是职级，相当于该单位的中层干部(bù)。

国(guó)家(jiā)公务员的(de)级别分(fēn)为(wèi)十五级(jí)，职务(wù)与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部(bù)级副(fù)职，省级(jí)副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八(bā)至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡级副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级(jí)。

科长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力(lì)，可以负责好(hǎo)科室内(nèi)的全(quán)部事务(wù)的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室(shì)有关的(de)文件与规定(dìng)制度，科(kē)长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的(de)情况(kuàng)下，需要负责行政(zhèng)管理(lǐ)处在一些文件上(shàng)的起草、发(fā)送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好(hǎo)会(huì)计核(hé)算(suàn)，正确、及时、完整(zhěng)地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年(nián)编(biān)制和执行(xíng)财(cái)务计划，正确合理利用资(zī)金，提高(gāo)资金(jīn)使用效(xiào)率，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定(dìng)程序、手续及时做好资(zī)金回笼，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证日常合(hé)理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做(zuò)好新(xīn)产品的(de)报价工作及产(chǎn)品成本定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定各部门(mén)的生产指标(biāo)、成本费用、专项(xiàng)资金和流(liú)动资金定额，尤其做(zuò)好对销(xiāo)售费用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细(xì)算，确(què)保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的固定资(zī)产、低值易耗品、物(wù)料用(yòng)品等财产、物资(zī)的使用、保(bǎo)管情况，注意发现和(hé)处(chù)理财产、物资管理(lǐ)中存在的问题，确(què)保分公司财(cái)产(chǎn)、物资(zī)的合(hé)理(lǐ)使用(yòng)和(hé)安全管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关人员重(zhòng)视应收帐款的催收工(gōng)作(zuò)，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握(wò)成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财务(wù)分析(xī)工作，考(kǎo)核经营成果，分(fēn)析(xī)经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及公司(sī)领导交办的其(qí)他临(lín)时性工作。

科长(zhǎng)是什么级(jí)别

　　科(kē)长，是指一(yī)般行使政府给予的(de)职能(néng)，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员(yuán)体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性(xìng)质(zhì)的不同(tóng)，权利和(hé)科(kē)室的职能(néng)差距很大(dà)。

　　在企事业单位中，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务(wù)委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职：三至四(sì)级(jí)；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调(diào)研员：七至(zhì)十(shí)级(jí)；

　　（八）处(chù)级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相当于什么(me)级别(bié)？是9-13级别的(de)中层干部的。关(guān)于科长相当于什么级别？以及国企(qǐ)的科(kē)长相当于什(shén)么级别(bié)，法院科长相当于什(shén)么级别，日本的科长相当于什(shén)么级(jí)别，医院的(de)科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级别等问(wèn)题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

科(kē)长相当于什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科长在(zài)公务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不(bù)过，在单位(wèi)性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或(huò)者是掌握(wò)到的权力(lì)，会(huì)存(cún)在(zài)较大区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是(shì)职级，是行政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职(zhí)位，而是(shì)职级，相(xiāng)当于某某局局长，其职(zhí)级为正科级；在地(dì)（市）级政府部(bù)门中，科长是(shì)中层干部，即是职位，也(yě)是职级（有(yǒu)些地市级政府部门(mén)为(wèi)提(tí)升(shēng)档次(cì)，将科(kē)长(zhǎng)称为处(chù)长(zhǎng)，但其实(shí)质(zhì)还是(shì)正科级）；在省（市）级政府部(bù)门(mén)中，不设科(kē)长，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科(kē)长是职位，不(bù)是职级，相当于该单位的(de)中层(céng)干部。

国家公务员的(de)级别分(fēn)为十五(wǔ)级(jí)，职务(wù)与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职(zhí)：三至(zhì)四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级(jí)副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科员(yuán)：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科室内的全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤(qín)状况，进(jìn)行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制度，科长享有制定、修改的权(quán)力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需(xū)要负责行政管理处在(zài)一(yī)些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会(huì)人(rén)员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完(wán)整(zhěng)地记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编(biān)制和(hé)执行财务计划，正(zhèng)确合理利用资金(jīn)，提高资金使用效率，指导各车(chē)间(jiān)做好经济核(hé)算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结算员(yuán)按规定程序、手(shǒu)续(xù)及(jí)时(shí)做好(hǎo)资金回笼(ló坐镇和坐阵的区别脍炙人口，坐镇和坐阵有什么作用ng)，准时进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新(xīn)产品的(de)报(bào)价工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和(hé)流(liú)动资(zī)金(jīn)定额，尤其做好对销售费(fèi)用(yòng)、制(zhì)造费用(yòng)、管理费(fèi)用的控制，精(jīng)打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分(fēn)公(gōng)司的固(gù)定(dìng)资产、低值易(yì)耗品、物料用品(pǐn)等财(cái)产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存(cún)在的问(wèn)题，确保分公司财产、物资的合理使(shǐ)用(yòng)和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐款的催收工(gōng)作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各部门(mén)联系并(bìng)掌握成本(běn)和(hé)费用水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织(zhī)财务(wù)人员(yuán)，定期开展财(cái)务分(fēn)析工作(zuò)，考核经营成果，分析经营管理中存在(zài)的(de)问题(tí)，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办(bàn)的其他临(lín)时(shí)性工作。