如今的(de)国产手机品牌最(zuì)出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如(rú)今已经是全(quán)球(qiú)领先的(de)信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华(huá)为的(de)一系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许(xǔ)听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大(dà)，绝(jué)对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到(dào)端(duān)的解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行(xíng)股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代(dài没带罩子让捏了一节课感受)表(biǎo)会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其(qí)中(zhōng)任正(zhèng)非(fēi)作为公司(sī)个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股改革(gé)：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工会(huì)授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据(jù)员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例(lì)的(de)分红。

就(jiù)是(shì)这样(yàng)的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规(guī)定根(gēn)据内部的(de)评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很(hěn)多(duō)限制条件，比(bǐ)如(rú)中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确(què)认不出现创业(yè)公司的(de)产品与华(huá)为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没(méi)有(yǒu)从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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