小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其(qí)他女生(shēng)都无法一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见(jiàn)不(bù)同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯定(dìng)大(dà)于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可(kě)是(shì)优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨(jù)大的(de)。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也(yě)会没有安(ān)全感，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到了一定的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可(kě)能(néng)一直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了(le)，等到工作的(de)时候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够的(de)，以前学习(xí)的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自(zì)己未来更具(jù)有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可(kě)以(yǐ)说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大(dà)的决心。

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