金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效青金石的五行属性，青金石的五行属性是什么益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业(yè)收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平；青金石的五行属性，青金石的五行属性是什么 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.青金石的五行属性，青金石的五行属性是什么44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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