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大冤种什么意思，大冤种是骂人吗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制(zhì)的。

　　还(hái)有编制(zhì)的!目(mù)前并未(wèi)有(yǒu)确切消息(xī)表明(míng)要取消护理编制，今年各地(dì)事业(yè)单(dān)位招考中，也有一部分护理编制招聘(pìn)名(míng)额，只是护(hù)理编制人员稳定性较强，各(gè)个单位护理(lǐ)编制的(de)名额没有那(nà)么多，从各大二，三级医(yī)院情况看，护士(shì)编(biān)制(zhì)少之又少，几乎几年都没有(yǒu)空缺，而(ér)在(zài)一级医院(yuàn)及(jí)社区(qū)医院还(hái)是有(yǒu)一些(xiē)编制(zhì)的(de)，但通常要(yào)求比较高(gāo)，一般(bān)要求本科以上学历才可报(bào)考，这个(gè)要(yào)结(jié)合(hé)当(dāng)地及各(gè)个(gè)医院的招聘要求(qiú)来看。

护士是事(shì)业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医(yī)院有很多的事业编制的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多的是合同制的(de)护士，非编制护(hù)士(shì)，就是(shì)合同护(hù)士（聘用护士）的(de)同工同(tóng)酬问题，是中国(guó)护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所(suǒ)关心的。

　　医院(yuàn)分(fēn)为公立医院以及私立医院，一般公立医院是属于自收自(zì)支的(de)事(shì)业单位，所以只有(yǒu)公立医(yī)院才(cái)有(yǒu)事业(yè)单(dān)位编制(zhì)。

　　公立(lì)医(yī)院，经营(yíng)性质一般是非(fēi)营利(lì)性的，后(hòu)面一(yī)般冠以(yǐ)人民医院(yuàn)，如XX县人(rén)民医院，但也不(bù)全是绝(jué)对(duì)。

护士享有的权(quán)利

　　一、护(hù)士(shì)执业，有(yǒu)按(àn)照国家(jiā)有(yǒu)关(guān)规定获取工资报(bào)酬、享(xiǎng)受(shòu)福利待遇、参加(jiā)社(shè)会保险的权利。

　　任何单位或(huò)者个(gè)人不(bù)得(dé)克扣护士工(gōng)资(zī)，降低或(huò)者(zhě)取消护士(shì)福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得(dé)与其所(suǒ)从事(shì)的护理工作相适应(yīng)的卫(wèi)生(shēng)防护、医疗保健服务的(de)权利。

　　从事(shì)直(zhí)接接(jiē)触有毒有害物(wù)质、有(yǒu)感(gǎn)染(rǎn)传染病危险工作的(de)护士，有依照(zhào)有(yǒu)关(guān)法律、行政法规(guī)的规定接受(shòu)职业健康(kāng)监护的权利；患职业病的，有依照有关(guān)法律、行政法规(guī)的规定获得赔偿(cháng)的权利(lì)。

　　三、护(hù)士有按照国(guó)家有(yǒu)关规定获得(dé)与本人业务能力和学术水(shuǐ)平相应的专业技术职务、职称的权利；有参加专业(yè)培(péi)训、从(cóng)事学术研究和交流、参加行(xíng)业协会和专(zhuān)业学(xué)术(shù)团体的权利。

　　四、护士(shì)有获(huò)得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息的(de)权利和其他与履(lǚ)行护理职责相关的(de)权利，可以(yǐ)对医疗卫生(shēng)机构和卫生主管部门(mén)的工作提出意见和建议(yì)。

事业单(dān)位(wèi)四(sì)大编制类型(xíng)

参公事业编(biān)

　　参公事业编全(quán)称是参照公务员管理的编制，它和(hé)公(gōng)务员的编制(zhì)一(yī)样，都(dōu)处于比较(jiào)高的位置，可以(yǐ)说是在金字塔的最顶端。

全额(é)拨款事(shì)业编

　　全额拨款事业编，这个群(qún)体在(zài)机关中的工作和公务(wù)员没有差别。

差额拨款事业编和(hé)自收(shōu)自支(zhī)事业编人员

　　差额拨款事业(yè)编，他的主要意思是国家财政及相关部(bù)门拨款一部分，招(zhāo)聘(pìn)单位负责一部分财政。

工(gōng)勤编、临时(shí)工(gōng)、政府雇(gù)员

　　此类编(biān)制主要是(shì)技术工人。

　　他们大多是有技术(shù)但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但(dàn)比社会普通工人的工(gōng)资(zī)要(yào)高(gāo)。

事业单位待遇(yù)方面(miàn)<大冤种什么意思，大冤种是骂人吗/h3>
　　一般的事(shì)业单位工作人员大体分为(wèi)编制人员和非编制(zhì)人员（非编制人员就是(shì)本单(dān)位自行外(wài)聘的人员(yuán)，就象企业(yè)聘用一样，由单位(wèi)自行规定其待(dài)遇，付给其工资，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇不一定(dìng)比(bǐ)编制人(rén)员(yuán)差。

　　目前多数改革后(hòu)的事业单位对(duì)新进的(de)人员，包括事业编制(zhì)的人员(yuán)在(zài)审查档案后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另外(wài)也在积极推行事业单位(wèi)人(rén)员雇佣制这(zhè)将逐渐改变(biàn)事业单位(wèi)编与(yǔ)企(qǐ)业编(biān)的(de)差(chà)距。

有无编制(zhì)之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的(de)话(huà)你(nǐ)的待遇是有保证(zhèng)的(de)，没(méi)有编制的(de)话待遇会差一点。

　　主要表(biǎo)现为绩效(xiào)工(gōng)资，住房公积(jī)金，住房公积金(jīn)补贴，偶尔年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编(biān)制的话可以考职称，也(yě)可(kě)以(yǐ)有升职的希望，没有编制的话你干几年都是普通科员(yuán)。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在(zài)单位(wèi)的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊(a)年终互评(píng)的时候(hòu)你都有(yǒu)权利给同(tóng)事打个分啥的，虽说起(qǐ)到的作(zuò)用并不大，但至(zhì)少也能发表下意见了。

　　没有(yǒu)编(biān)制的话(huà)或许就(jiù)没有投票权，某(mǒu)些势力的同(tóng)事对待你(nǐ)的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人员往往(wǎng)要承担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有随时走(zǒu)人的风险。

　　至于有编(biān)制的人，或许会出(chū)现(xiàn)年纪大点(diǎn)的有时候领导(dǎo)也(yě)会(huì)使唤(huàn)不动(dòng)。

护士是事业编制吗(ma)

一(yī)，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可(kě)以(yǐ)明确一点，但凡是有编制(zhì)的护(hù)士，一定是(shì)公立医院(yuàn)的护士，民营医院的护士肯定不存在编制一说，因为(wèi)公立医院和民(mín)营医(yī)院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级医院，它们属于事(shì)业单(dān)位，且多是差额拨款的事业单位，即(jí)部分(fēn)开支由财(cái)政拨(bō)款、部分开支由(yóu)医(yī)院(yuàn)通过自己的途径筹集(jí)。

　　既然(rán)性(xìng)质是事业单位，那么有一(yī)部分(fēn)医(yī)生、护士等员工(gōng)就属于(yú)事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负亏(kuī)盈(yíng)，与(yǔ)财政(zhèng)拨款(kuǎn)不搭边、与事业单位更(gèng)不搭边，本质上属于企业或公司的范畴(chóu)，无论是医生还是护士、后勤保(bǎo)障人员，都属于企(qǐ)业员工，没有事业编制。

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　　既然(rán)公立医院(yuàn)属于事业单位(wèi)，那么为什么不是所(suǒ)有的(de)护士都是事业(yè)编制呢？为什么拥有(yǒu)事业编制的护(hù)士以年龄大(dà)的(de)护士为主(zhǔ)呢？原(yuán)因主(zhǔ)要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与其他(tā)机关事(shì)业(yè)单位一样，编制规(guī)模是有限的，与公安(ān)有辅(fǔ)警、城管有外聘人员(yuán)的道理(lǐ)一样，在编制规模有(yǒu)限(xiàn)、工作(zuò)量或业务量又较高的矛(máo)盾(dùn)下(xià)，招(zhāo)录非编制人员是解决上述(shù)矛盾最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些(xiē)护士(shì)没有编制(zhì)也是出于管(guǎn)理、成本的考虑，从成(chéng)本(běn)角(jiǎo)度来(lái)说(shuō)，毕(bì)竟医院是差额拨款的事业单位(wèi)，凡事不能过度依赖财(cái)政拨款(kuǎn)，用人成本在很大程度上(shàng)还要依靠自(zì)筹，因(yīn)此用人成本(běn)越低(dī)越好，而(ér)非(fēi)编制人员(yuán)正(zhèng)好符合(hé)这(zhè)一要求；

　　3，最后(hòu)就(jiù)是医院去事业编进程的要求(qiú)。大冤种什么意思，大冤种是骂人吗

　　前几年(nián)在去事业编的大背景下，有编制的护(hù)士退休之后，编额随即(jí)取消，新工作的护士(shì)也不再占用编制(zhì)，而是合同制或派遣制。

　　这(zhè)就是为什么(me)编制越(yuè)来越少，且编额多被年龄大的护士占(zhàn)据(jù)的原因(yīn)所在(zài)。

二，护士如(rú)今(jīn)的用工形式、待遇差(chà)别

　　当下，除了少(shǎo)部分(fēn)护士有事业编制(zhì)以外(wài)，在限编(biān)、去事业(yè)编的大背(bèi)景下，绝大部分的护士有两种(zhǒng)用(yòng)工形式(shì)，一是合(hé)同制、二是派(pài)遣制。

　　所谓(wèi)合同(tóng)制，即护(hù)士(shì)直接与医院签(qiān)订用工合同，档案由医(yī)院人(rén)事部门或者人才市(shì)场管(guǎn)理；在收(shōu)入构成(chéng)方面(miàn)，除了(le)基本工(gōng)资以外，根据(jù)工作年限和职(zhí)称，发放一定(dìng)系数的科室奖金。

　　因为与医院直接签订的用工合(hé)同，所以也直(zhí)接归(guī)医院(yuàn)管(guǎn)理，这(zhè)一点与事(shì)业编制的护(hù)士差(chà)别不大，差别较大的是晋升方(fāng)面不占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不属于医院的(de)职工(gōng)，而是(shì)与第(dì)三方(fāng)劳务(wù)公司(sī)、人(rén)力资(zī)源公司签订劳动合同，第三方公司再(zài)派遣其(qí)到医院(yuàn)工作，薪资待遇(yù)的多少一般由劳务(wù)公司决定(dìng)，医(yī)院不与其直接发(fā)生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面(miàn)都不及合同制护士，而且多从(cóng)事最苦最累的基(jī)础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节发(fā)放(fàng)的水果蛋糕、粮米油(yóu)盐等，三种类(lèi)型的用工差(chà)别不(bù)大(dà)。

　　不过，有些(xiē)地区的事业编人员有精神文明(míng)奖(jiǎng)，合同制、派遣制的护士(shì)当然就(jiù)没(méi)有资格发放了。