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竞聘管理(lǐ)岗位个(gè)人优势怎(zěn)么写，个人竞聘(pìn)优势自述简短

　　1、具有较强的学习能(néng)力，认真刻苦，勤(qín)奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心强，具有一定的团队(duì)合作能力(lì)、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很(hěn)好(hǎo)地处理突发(fā)状况，应变能力(lì)强；

　　4、为人严谨认(rèn)真(zhēn)，诚实守信，公(gōng)私(sī)分(fēn)明，具有良(liáng)好的思(sī)想(xiǎng)品德和操守；

　　5、乐观(guān)开朗(lǎng)，善于与人沟通，工作主动积极，服(fú)务意识很强。

　　先突出个人优势，匹配的优点(diǎn)非常(cháng)重(zhòng)要(yào)。

　　后(hòu)面加(jiā)上对应经历的简(jiǎn)单(dān)描述(shù)，就会显得更丰富。

　　标准的求职(zhí)简历主(zhǔ)要由四个基本(běn)内(nèi)容组成：

　　1、基(jī)本情况(kuàng)：姓名、性别、出生日(rì)期、民族、婚(hūn)姻状况和联系方式等(过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子děng)。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所参加的各种专业(yè)知识和技能培(péi)训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺序列出(chū)参加(jiā)工作的(de)过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子所有(yǒu)的(de)就业记录，包括(kuò)公(gōng)司／单位名称(chēng)、职务(wù)、就任及离(lí)任时间，应(yīng)该突出所任每(měi)个职(zhí)位的职(zhí)责、工作性质等，此为求职(zhí)简历的精髓部分。

　　4、其他(tā)：个人特长及爱(ài)好、其他技能、专业团体、著述和证明(míng)人等。

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