现在女性多少岁(suì)可以领养(yǎng)老(lǎo)金？城镇职(zhí)工(gōng)养老保险，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁(suì)女45周(zhōu)岁的。关(guān)于现在女性多少岁可以领养老金以及现在(zài)女(nǚ)性多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，男(nán)士多少岁可以(yǐ)领养老金，女职工多少岁可以领养老金，个人社保多(duō)少反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系岁(suì)可以领养(yǎng)老金，个人缴纳社(shè)保多少岁可以领养老金等问题，农商网将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的生活知识：

领养老金的(de)年龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般是(shì)55-60岁(suì)左右可以(yǐ)领。个人缴费至(zhì)少满15年，就可以(yǐ)到退休年龄领取(qǔ)养老金(jīn)。<反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系/p>

　　男职工60岁;从事管理和(hé)科研工(gōng)作的女职工55岁(suì);从事生产(chǎn)和工勤辅助工作的(de)女(nǚ)职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企(qǐ)业和事(shì)业(yè)单位(wèi)的女干(gàn)部年满55周(zhōu)岁(suì)，且参加革命(mìng)工作满(mǎn)10年。

现在(zài)女性(xìng)多少岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老金

　　1、城镇职工养老保险，正(zhèng)常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡居民(mín)养老保险，不论男女，都(dōu)是60周岁领取(qǔ)。

　　以上就是给(gěi)各位带来的关于(yú)多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金(jīn)的全部内容了。

女人多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金(jīn)

　　女人(rén)多少岁可以领养老金，具体如下(xià)：

　　1、养老保险(xiǎn)女性(xìng)年满五十周岁开始领，达(dá)到(dào)退休年(nián)龄，并(bìng)已(yǐ)办理退休(xiū)手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的，女职工(gōng)在年满(mǎn)五十周岁的次月开始享受养(yǎng)老保险(xiǎn)待(dài)遇，符合参保条件的参保后可(kě)以按月(yuè)领取(qǔ)养老金。

　　养老金领取需要满足(zú)领取条件的(de)劳动者提交相(xiāng)关资料到社会(huì)保险(xiǎn)行政部门(mén)申请办理，然后办理相关(guān)登记，之后每(měi)个月(yuè)就可以领取养老金了(le)，通常会按(àn)时将养(yǎng)老金打入(rù)指定的账(zhàng)户。

　　女职工退(tuì)休的条件，具体如(rú)下(xià)：

　　1.年满(mǎn)五十周岁，连(lián)续工龄(líng)满(mǎn)十年的；

　　2.从事有害(hài)身体(tǐ)健康(kāng)的工作(zuò反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系)，年满四十五周岁，连续工龄满十年(nián)的；

　　3.年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续(xù)工龄满十年，完全丧失劳动(dòng)能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能力(lì)的。

　　法(fǎ)律依(yī)据：《国务院(yuàn)关于工(gōng)人退休、退(tuì)职的暂(zàn)行办法》第一条

　　 全(quán)民所有(yǒu)制企业、事(shì)业单(dān)位和党政(zhèng)机关(guān)、群众团体的(de)工人(rén)，符合(hé)下列条件之一的(de)，应该退休：

　　（一）男年满(mǎn)六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　（二(èr)）从事井下(xià)、高(gāo)空、高温(wēn)、特(tè)别繁重体(tǐ)力劳(láo)动或者其他有害(hài)身体健康的(de)工作，男年满五十五(wǔ)周岁、女(nǚ)年满四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄(líng)满十(shí)年的。

　　本项(xiàng)规定(dìng)也适用于工作条(tiáo)件与(yǔ)工人相同的基(jī)层干部。

　　（三）男年满五十周(zhōu)岁，女年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年，由(yóu)医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力(lì)的(de)。

　　（四）因工致(zhì)残，由医院证明，并(bìng)经劳(láo)动鉴定(dìng)委员会确定，完(wán)全丧失劳动能力(lì)的。

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