如今的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领(lǐng)先的(de)信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于(yú)华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为(wèi)现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的(de)你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)

华为(wèi)技(jì)术(shù)有限公司(sī)成立(lì)于(yú)1987年，该(gāi)公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力机(jī)构，由(yóu)工会(huì)和华(huá)为的(de)主要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组(zǔ)成(chéng)，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是(shì)持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司(sī)实行员工(gōng)持(chí)股改革(gé)：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司(sī)工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工的工作水平(píng)和(hé)对(duì)公(gōng)司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发(fā)展的越(yuè5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟)来越好，公司(sī)规定根据内部(bù)的评(píng)价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资(zī)产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出(chū)现创业公司的(de)产品与(yǔ)华为构成(chéng)同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的任何(hé)一条后(hòu)，方可全额兑现。

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