施工单位与施工方的区(qū)别(bié)是什么(me)？施(shī)工单位与(yǔ)施工方的(de)区别在于意思不(bù)同的。关于施工单位与施工方的区别是什么以及施工单位与施工方的区(qū)别是(shì)什么，施(shī)工单位(wèi)与施工(gōng)方的区别(bié)和联系，施工(gōng)单位与施工方的区别在哪，施(shī)工方和施工单位一样(yàng)吗，建设单位(wèi)和施工(gōng)方(fāng)的(de)区(qū)别(bié)等问题，农(nóng)商(shāng)网将为你(nǐ)整理以下的生活知识：

施工(gōng)单(dān)位可以报考监(jiān)理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施(shī)工单位是可以直接报考监理工(gōng)程师的，但是报(bào)考监(jiān)理工程师还有另外(wài)的要求，首先报考的单位有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是工(gōng)程施工单位(wèi)、工程监(jiān)理单位和工程设计单位等等。监理工程师的主要任务是完成注册(cè)流程，受聘监理工程师一定要在监理单位注册。

施工(gōng)单位与施(shī)工方的(de)区别是什么(me)

　　施工单(dān)位与施工(gōng)方的区(qū)别(bié)在于意思不(bù)同。

　　施工单位又称承建(jiàn)单位，建筑安(ān)装工程(chéng)施工单(dān)位的简称。

　　指(zhǐ)承担基本建设工程施工任务(wù)，具(jù)有独(dú)立(lì)组织机(jī)构并实行独立经济核(hé)算的(de)单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于项(xiàng)目管理(lǐ)的核心任务是项目(mù)的目标(biāo)控制(zhì)，因此按项目管理学的基本理论，没有(yǒu)明确目标的建设(shè)工程不是(shì)项目管理的对象(xiàng)。

　　项目(mù)管理工作主(z小鬼难缠的上一句是怎么说的，小鬼难缠的上一句是怎么说的呢hǔ)要在施工阶(jiē)段(duàn)进行，但它也涉及(jí)设计准备(bèi)阶段(duàn)、设计(jì)阶段、动用前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在工程实践中，设(shè)计阶段和施工阶段往往是交叉的，因(yīn)此施工方的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工(gōng)甲方乙方的(de)区别

　　法律分析(xī)：1、性质(zhì)不一样(yàng)；甲方(fāng)代(dài)表就是(shì)业(yè)主，出钱并(bìng)监(jiān)督施(shī)工的，相(xiāng)当于地(dì)主；施工单位是承揽(lǎn)项目，负(fù)责(zé)施(shī)工(gōng)的(de)，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方(fāng)代(dài)表就是(shì)甲方(fāng)，就是(shì)出钱盖房(fáng)子的人这(zhè)种说法是正确的(de)。

　　2、组(zǔ)成不一样(yàng)；甲(jiǎ)方代表是指建筑工程的投资方，对该工程拥(yōng)有产(chǎn)权。

　　甲方(fāng)代表也称为(wèi)业主(zhǔ)单位或项目业主，指建设工程项(xiàng)目的投资主体或投资(zī)者，它也是建(jiàn)设(shè)项(xiàng)目管(guǎn)理的(de)主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主要履行(xíng)提(tí)出建(jiàn)设(shè)规(guī)划、提供建设用(yòng)地和建设资(zī)金的责任。

　　施工单位是由(yóu)相关专业人(rén)员组成的、有(yǒu)相应资质、进行生(shēng)产活(huó)动(dòng)的企事业(yè)单位。

　　比如，甲方(f小鬼难缠的上一句是怎么说的，小鬼难缠的上一句是怎么说的呢āng)代(dài)表(biǎo)自营工程的施工(gōng)队、房修队、国营建筑公(gōng)司、安装公司、工(gōng)程队、市(shì)政公司及集体施工企业等(děng)组织机构(gòu)，都可以(yǐ)叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方(fāng)代(dài)表(biǎo)与施工单位职责不(bù)同(tóng)。

　　施工单(dān)位对(duì)建(jiàn)设工(gōng)程(chéng)的施工质量(liàng)负责。

　　甲方代(dài)表通过招投标(biāo)（和拍卖有相(xiāng)似(shì)之处）把某(mǒu)个(gè)工程发包给施工单位，签(qiān)订和同，施工单位(wèi)负责把建筑(zhù)按(àn)图纸修起来，竣工(gōng)验收(shōu)合格(gé)后就交给建设单位，他们之间是通过施工承包(bāo)合同规定双方的权(quán)利和义(yì)务(wù)的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是(shì)劳动(dòng)者与用人(rén)单位确(què)立劳动关(guān)系、明确双方权利和义务的协议。

　　建(jiàn)立劳动关(guān)系应当(dāng)订立劳动合(hé)同。

　　第(dì)十(shí)七条 订立和变更劳动合同，应当遵循(xún)平等自愿、协(xié)商一致的原(yuán)则(zé)，不(bù)得违反法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定(dìng)。

　　劳动合同依(yī)法(fǎ)订立即具有法(fǎ)律约(yuē)束力(lì)，当事人必须履行劳(láo)动合同(tóng)规定的义务。

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