15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时(shí)间以及15个(gè)工作日是多长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间(jiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等(děng)问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作日(rì)是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况(张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的(de)工作(zuò)时(shí)间的(de)时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产经营(yíng)需要(yào)，经与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时(shí)，但(dàn)是每(měi)月不得(dé)超过三十(shí)六小时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)认为(wèi)八小时工作制(zhì)是(shì)工(gōng)人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一(yī)步谋(móu)求改善工人状况和解放(fàng)工人的(de)尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史(s张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语hǐ)上(shàng)，各国工人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大会(huì)根据马(mǎ)克思的(de)建议通过了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动八(bā)小时对(duì)于任何人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过(guò)立法手(shǒu)续吧(ba)工作日(rì)限制为八小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是(shì)美(měi)国工人的(de)共同要求，代(dài)表大会(huì)决定将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的(de)共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时间不(bù)能超过8小时(shí)，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的(de)口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的(de)口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第(dì)二国际第一(yī)次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在(zài)同(tóng)业公会的(de)框架内(nèi)率先(xiān)实现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正常情(qíng)况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日，是(shì)连(lián)续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间(jiān)期满的(de)最后一日为(wèi)节(jié)假日的，以节(jié)假日后的(de)第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

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