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15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三(sān)周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一般每日(rì)不(bù)得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作时间(jiān)的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下(xià)延长工(gōng)作时间每日不得超过(guò)三小时，但(dàn)是(shì)每月不(bù)得超过三十六(liù)小时(shí)。

工作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的一(yī)个必(bì)要条件，没有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议(yì)通过(guò)了(le)《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们相信(xìn)每(měi)日劳(láo)动八小(xiǎo)时(shí)对(duì)于任何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我(wǒ)们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是(shì)美国工人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大(dà)会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八(bā)小时工螺蛳粉去掉酸笋还臭吗，螺蛳粉是汤臭还是笋臭作制问题，并把它(tā)作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多(d螺蛳粉去掉酸笋还臭吗，螺蛳粉是汤臭还是笋臭uō)名工(gōng)人与警(jǐng)察发生(shēng)激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿(kuàng)，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会(huì)的框架内(nèi)率先(xiān)实(shí)现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实(shí)现了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法(fǎ)律规(guī)定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害(hài)健康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是(shì)刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的(de)时和日不(bù)计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日(rì)后的第一(yī)日为期(qī)间(jiān)期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度(dù)。

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