如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于(yú)华为的一系列(liè)举动和(hé)公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何(hé)分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如(rú)何(hé)分(fēn)配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力(lì)的结(jié)果。

华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下。华(huá)为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会是公司(sī)权力(lì)机构，由(yóu)工(gōng)会和(hé)华为的主要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表会(huì)。持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变(biàn)一元(yuán)一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予员工的(de)一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华(huá)为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展的越来(lái)越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且(qiě)在离(lí)开后，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审(shěn)核(hé)，确认(rèn)不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一(y长城有什么特点和景观特点 长城是谁修建的ī)条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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