近年来(lái)，非全日(rì)制用工形式(shì)快速(sù)发展(zhǎn)，特(tè)别是在服务领域(yù)，使用非全日制用(yòng)工的企业越来越多。有人(rén)将非(fēi)全日制用工视为劳务关系或临时工，有人认(rèn)为非全日(rì)制用工不用缴纳社保费。事实果真(zhēn)如此吗？什么(me)是非全(quán)日制用工？非(fēi)全日制用工是临时工吗？用人单(dān)位是否需要缴纳社保？一起来看本期快问快答↓↓↓

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　　什么(me)是非全日制用(yòn浙f车牌号是哪个城市 浙J车牌号是哪个城市g)工？非全日制用(yòng)工就是临时工吗？

　　A：非全日制用工的基本特征是每(měi)日工作时间和(hé)每周工作时(shí)间少于全(quán)日(rì)制用工的工作时间。劳动合同法实施条例规定，非全日制用工(gōng)是指(zhǐ)以小时计酬为主(zhǔ)，劳动者在同一用人(rén)单位(wèi)一般平均(jūn)每日工作时间不超过4小时，每周工作时间(jiān)累(lèi)计(jì)不超过24小(xiǎo)时(shí)的(de)用工形式(shì)。

　　我国(guó)劳动(dòng)法自1995年1月1日(rì)起(qǐ)施行后，法律上(shàng)已(yǐ)无临时工、正式工区(qū)分，用工(gōng)双方都应签订(dìng)劳动合同，明确(què)权利和义务(wù)。非全日制(zhì)用工尽管(guǎn)比全日(rì)制用工工作时间短(duǎn)，但(dàn)劳动者和用人(rén)单位(wèi)建立了劳动关(guān)系。因此，劳动法(fǎ)的(de)一般原则和(hé)一般规则对其(qí)均(jūn)适用。

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　　非全日制用工是否需要签订书面劳动合(hé)同？

　浙f车牌号是哪个城市 浙J车牌号是哪个城市　A：非全日制用工也要(yào)签订劳动合同，但是可以不签订书面劳动合同(tóng)。同时，只要不影响其他(tā)劳动(dòng)合同的履(lǚ)行，劳(láo)动(dòng)者(zhě)也可(kě)以(yǐ)与不(bù)同单位签订多个(gè)非全日(rì)制用(yòng)工劳动合同(tóng)。对于用人单(dān)位存在(zài)的违法行为，劳动者可以(yǐ)要求劳动行政(zhèng)部门处理(lǐ)，也可以(yǐ)通过劳动(dòng)仲(zhòng)裁主张(zhāng)权(quán)益。

　　非全(quán)日(rì)制用(yòng)工双方(fāng)当事人任何一方都(dōu)可以随时通知对方(fāng)终止用工(gōng)；终止(zhǐ)用工(gōng)，用人单(dān)位(wèi)不向劳动者支付经济补(bǔ)偿(cháng)，也(yě)就(jiù)是对(duì)双(shuāng)方解(jiě)除劳动关系(xì)不作时间和形式的限制，可以书面也可以(yǐ)口头(tóu)解除，无需(xū)提前通(tōng)知(zhī)。

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　　浙f车牌号是哪个城市 浙J车牌号是哪个城市ng>用人单位是否需(xū)要为非(fēi)全日(rì)制用工缴纳(nà)社(shè)保(bǎo)？

　　A：法律规定，非全日制用(yòng)工，用人单位可(kě)以(yǐ)不用缴纳养老保险(xiǎn)、医(yī)疗保(bǎo)险、失业保险、生(shēng)育(yù)保(bǎo)险等险种费用，但(dàn)是应缴纳工(gōng)伤保险费。从事(shì)非全日制(zhì)工作的劳(láo)动(dòng)者可以以个人身份参加基本养老保险、基本(běn)医疗(liáo)保险，这区别于全日制劳动者的“五险一金”缴纳义务(wù)。

　　要(yào)引导当(dāng)事人以书(shū)面合同约定双(shuāng)方(fāng)的权利义务，强化非全日制用工劳动者的社会保险权益保护，还要防止以(yǐ)非全日制(zhì)用工(gōng)掩盖全日制用工的行(xíng)为。

　　总体上看，目(mù)前我(wǒ)国的(de)非全(quán)日制用(yòng)工制(zhì)度强(qiáng)调其灵活性和特殊性(xìng)，应(yīng)进一步贯彻(chè)非全日制用工和全日制用工劳动者平(píng)等保护的原则(zé)，完善(shàn)非全日制用工合(hé)同(tóng)订立、合同解除和终止以及社(shè)会保险(xiǎn)等制度，更好保(bǎo)护(hù)非全日制(zhì)用工劳动者的权益。

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